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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

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681. 某工程材料檢驗批量依序編號為1000片,依規範規定抽樣數為1片,採簡單腦機抽樣方法,腦機數為0.311,計算結果採無條件進位至整數,試問抽出之樣本編號應為(A)31(B)32(C)311(D)312。

682. 簡單腦機抽樣為避免抽出樣本編號局部集中,可採何方法改進(A)人為操縱(B)分層腦機抽樣(C)系統抽樣(D)以上皆非。

683. 簡單腦機抽樣之樣本編號局部集中之原因為何?(A)人為操縱(B)腦機數局部集中(C)批量太大(D)以上皆非。

16.某企業客服中心希望AI先判斷來訊意圖,再依據意圖產生回覆草稿,最後交由客服人員確認。下列架構何者最合理?(A)先使用鑑別式模型做意圖分類,再使用生成式模型撰寫回覆草稿(B)只使用資料備份工具即可完成所有步驟(C)先產生隨機回覆,再由系統猜測客戶意圖(D)完全不需人工審核即可自動對外發送所有回覆

17.某電商平台導入商品問答機器人,規劃先由分類器判斷問題是否涉及退貨政策、付款或物流,再由大型語言模型依內部知識庫產生回覆。分類器在此流程中的主要價值為何?(A)協助路由問題類型,使後續生成回覆更聚焦(B)取代所有知識庫文件(C)讓大型語言模型不需任何上下文即可正確回答(D)將所有問題轉成圖片

18.某銀行希望使用生成式AI產生理財建議草稿,但因金融商品具高度監理要求,需避免不適合客戶風險屬性的建議被送出。下列設計何者最適當?(A)讓生成式AI直接對所有客戶給出投資建議,不需檢核(B)加入鑑別式風險檢核模型或規則,判斷建議是否符合客戶風險等級與合規限制(C)只增加生成模型溫度參數,使建議更有創意(D)刪除所有客戶風險資料以簡化流程