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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

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27.TNFD 的 LEAP 方法中,哪一階段專注於識別組織對自然的依賴和影響? (A)定位(Locate) (B)評價(Evaluate) (C)評估(Assess) (D)準備(Prepare)

33. 國小資優班陳老師發現班上學習障礙資優生小玴書寫速度非常慢,導致考試時考卷整面沒有辦法完成,而產生挫折感;他的組織規劃能力亦很弱,並為此感到焦慮不安,使得他的學習動機逐漸低落。根據 Baum 才能中心發展模式(TCM),陳老師可採用模式中的哪些向度進行教學與輔導,下列何者較為適切?甲、物理環境乙、挑戰性課程丙、區分性課程丁、社會與情意支持(A) 甲乙 (B) 乙丙 (C) 乙丁 (D) 丙丁

35. 在語文專題課中,林老師引導學生閱讀《小王子》,學生甲提問:「如果人與人的連結最 終會消失,那這種短暫的相遇是否有其永恆的本質意義?」;學生乙則分析:「作者如何 利用『沙漠』這個符號來辯證生命中孤獨與群體間的張力?」。根據 Gardner 的理論,下 列敘述何者最精確? (A) 甲展現「內省智能」對情緒狀態的覺察,乙則展現「人際智能」對群體關係的同理 (B) 甲展現「人際智能」對他人意圖的詮釋,乙則展現「空間智能」對荒野地景的建構 (C) 甲展現「邏輯智能」對生命長度的量化,乙則展現「自然觀察智能」對環境的辨識 (D) 甲展現「存在智能」對生命本質的探問,乙則展現「語言智能」對深層符號的解析