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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:英文#146055(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):結構學概要與鋼筋混凝土學大意#145967(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

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20 若以內部報酬率準則來評估公共投資之可行性,則須滿足下列那一條件? (A)內部報酬率 = 0 (B)內部報酬率 > 1% (C)內部報酬率 > 社會貼現率 (D)內部報酬率 < 社會貼現率

24 下列那一項不是造成醫療健保支出不斷攀升的原因? (A)醫生與病人間的資訊不對稱 (B)採用第三人給付(third-party payment)的醫療保健系統 (C)存在健康保險市場的道德風險(moral hazard)問題 (D)醫療保險單位提高部分負擔

30 如果汽車的供給及需求曲線既不具完全彈性(not perfectly elastic)、亦非完全缺乏彈性(not perfectly inelastic),那麼當政府對汽車課徵從量稅$1,000 時,汽車的市場價格將: (A)提高$1,000 (B)提高少於$1,000 (C)提高超過$1,000 (D)降低$1,000

21. 我國於2019 年正式施行《病人自主權利法》。關於「預立醫療決定(AD)」,當病患 符合特定臨床條件時,可選擇拒絕維持生命治療。下列何者不屬於五款臨床條件? (A) 末期病人 (B) 處於不可逆轉之昏迷狀況 (C) 極重度失智 (D) 罹患重度憂鬱症且有強烈輕生傾向

22. 「全民健保」制度中設有部分負擔機制。從衛生經濟學的角度來看,設立此機制的 最主要政策目的為下列何者? (A) 增加健保署的財政收入以彌補赤字 (B) 減少民眾道德風險,避免醫療資源的浪費與濫用 (C) 補貼醫護人員的薪資 (D) 取代商業醫療保險的功能

24. HIV 感染造成免疫功能受損的主要原因是下列何者? (A) 主要破壞造血細胞影響免疫 (B) 刺激白血球增生,產生發炎反應 (C) 影響巨噬細胞吞噬病毒的能力 (D) 主要破壞CD4 白血球(CD4 T 淋巴球)下降,使身體對感染與癌症的防禦下降