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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)
115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)
最新試題
50. 閱讀下列說明,試判斷(甲)(乙)(丙)依序為哪一位臺灣鄉土作家? (甲) 被稱為「倒在血泊裡的筆耕者」,即便貧病交加卻創作不輟,作品《笠 山農場》以家鄉美濃為故事背景,細膩描繪農民的心理活動 (乙) 運用地方特色語言,描寫小人物的生活困境及親情互動,藉此反映臺 灣社會發展下的鄉土變遷,如作品《兒子的大玩偶》 (丙) 題材多以關懷農村裡的人事物為主,在描寫其中各種不幸和悲哀的同 時,也散發出人道主義及樂觀態度,如作品《黑面慶仔》 (A) 鍾理和/洪醒夫/黃春明 (B) 黃春明/鍾理和/洪醒夫 (C) 鍾理和/黃春明/洪醒夫 (D) 洪醒夫/黃春明/鍾理和。
49. 時下年輕人喜歡談論星座,其中牡羊座的優點是「有衝鋒冒險的精神,能接 受新事物,具挑戰力。對任何事抱持著強烈的信心,行動果決又快速,有擔 當,講義氣,能分享」,缺點是「過於急躁、魯莽,說話欠考慮,做事瞻前不 顧後」。根據這份分析,孔門弟子中屬牡羊座的最可能是: (A) 顏回 (B) 子路 (C) 子貢 (D) 冉求。
48. 金錢並非「萬能」,但是沒有錢卻「萬萬不能」。上述文句是將「 」內原有 的語詞拆開,再增添文字,另作新解。下列文句「 」內的詞語沒有運用此類 作法的是: (A) 辦公室裡的單身光棍劉先生真是「可愛」,大家公認他「可憐沒人愛」 (B) 昨天兩名環保稽查員到工廠調查「公害」,卻慘遭圍毆,「公然遇害」 (C) 父親平日急公好義,積極加入「義消」,成為為民服務的「義勇消防隊 員」 (D) 阿美原以為嫁了「良人」,過了三天之後,才醒悟嫁了個「良心欠缺的 人」。
最新申論題
(三)甲於 113 年 1 月 1 日,為向辛銀行借款,以 A 屋設定抵押權於辛銀 行。倘 A 屋於 114 年 5 月 25 日因第三人癸之過失致有滅失情事。甲 死亡後,丁、戊主張自己是受遺贈人,癸應優先向其賠償;辛銀行則 主張其借款債權屆期未受清償,癸應優先向其給付。何人之主張為有 理由?(25 分)
(二)丁、戊各以其未能取得遺贈債權為由,分別向丙、庚請求損害賠償, 有無理由?(25 分)
(一)甲預立之第 1 份遺囑、第 2 份遺囑是否有效?(25 分)
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行政法『訴願法』法條整理
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司法五等
課程:
公職英文
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克漏字測驗
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11. 內線交易情節重大者,法院得提高賠償額之倍數為下列何者? (A)3 倍 (B)4 倍 (C)5 倍 (D)10 倍
88. 此一等角圖的各向視圖中,下列何者為正確視圖 (A)(B)(C)(D)
89. 下圖為已知正視圖與右視圖,選出正確之俯視圖(第三角投影法)(A)(B)(C)(D)
90. 下圖為已知俯視與正視兩個視圖,選出正確之右視圖(A)(B)(C)(D)
17.依郵件處理規則規定,下列敘述何者錯誤? (A)國際航空郵簡夾寄任何附件,不為遞送 (B)郵件上之郵票或其他表示郵資已付之符誌,應逐一分開端正勻貼,不得重疊;其被掩蓋者,失其效用 (C)郵件上之郵票或其他表示郵資已付之符誌,有剪割、拼集、塗刮、塗抹膠漿或已使用且經洗刷者,不為遞送 (D)由明信片、特製郵簡或特製信封上剪下之郵資符誌,失其效用
50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定,應符合下列何種原則?(A)需基於企業經營所必須,且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件,不得變更(C)若調動工作地點過遠,雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性