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研究所、轉學考(插大)◆日文小論文
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最新試卷
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_電機:1 .電力系統 2 .電機機械#147029(20題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_建築:1 .建築結構、構造與施工 2 .建築環境控制#147028(50題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_儀電:1 .計算機概論 2 .自動控制#147027(12題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_土木: 1 .大地工程學 2 .結構設計#147026(17題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_建築:1 .營建法規與實務 2 .建築計畫與設計#147025(11題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_機械:1 .熱力學與熱機學 2 .流體力學與流體機械#147024(14題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_土木、機械:1 .應用力學 2 .材料力學#147023(50題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_資訊:1 .資訊管理 2 .程式設計#147004(14題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_統計學系:數理統計#147002(16題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_犯罪學研究所:社會科學研究法#147001(5題)
最新試題
50. 水體中的有機物被微生物分解所需氧氣通,通常是指以下哪一個指數? (A)懸浮固體 (B)氨氮 (C)五天生化需氧量 (D) 五天化學需氧量
49. 進行「添加標準品分析」之目的? (A)確認儀器校正準確度 (B)確認基質對分析是否有干擾 (C)評估採樣過程有無污染 (D)確認分析人員操作技術
48. 哪一種水質分析方法一般不須執行檢量線的製備? (A) ICP-MS (B) 原子吸收光譜法 (C) 氣相層析法 (D) 電極法
最新申論題
十、訴訟行為與私法行為常混淆不清,請論述在訴訟上行使私法上形成權(撤銷權、抵銷權、解除權)所生之爭議與效果。(10分)
九、調解、仲裁與訴訟之間有何區別?(10分)
八、請說明公務員拒絕證言與拒絕提出文書權之異、同。(10分)
最新課程
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講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
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行政學
講師:
Terry Tung
簡介:
行政學選擇題解析課程,一堂搞定公職與國營考試! 涵蓋初考、高普考、三四五等特考選擇部分、台電 / 台水綜...
114南一版高中必修地球科學課程
講師:
康兆博(Jasper Kang)
簡介:
【此課程對應到南一版高中地球科學課程內容】 ※本課程只包含講義與題目 ※請務必先在 https://app.yamol.tw/...
最新主題筆記
行政之類型:干涉、給付、公權力與私經濟行政
課程:
公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
章節:
第 1 章 行政法基礎:法源、法規適用與公私法區分
描述:
學習重點 行政有兩套分類:依對人民的作用分為干涉行政、給付行政;依法律形式與地位分為公權力行政、私經...
公法上權利義務之繼受與請求權時效
課程:
公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
章節:
第 1 章 行政法基礎:法源、法規適用與公私法區分
描述:
學習重點 公法上權利義務能否繼受移轉,先判斷是否具一身專屬性;以法律行為移轉公法義務,還須具備法律上...
依法行政與法律優越原則
課程:
公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
章節:
第 2 章 行政法一般法律原則與行政裁量
描述:
學習重點 行政程序法第4條明定:「行政行為應受法律及一般法律原則之拘束。」依法行政不只要求遵守制定法...
最新討論
69. 連續式店舖商場之樓地板面積在 200m2 以上、1000m2 以下者,兩側均有店舖之通路寬度應為_____以上。 (A)2m (B)3m (C)4m (D)6m
4.頭顱側位攝影之 X 光中心點若在 EAM 上 5 公分射入,則可得到下列何種影像? (A)lateral sinuses (B)lateral nasal bone (C)lateral mandible (D)skull true lateral
23 有關癌症病人出現食慾不振之護理措施,下列何者最適當? (A)提供軟質、偏酸辣的熱食,促進食慾 (B)應採用全靜脈高營養法,維持營養需求 (C)注意病人情緒,如焦慮、憂鬱對食慾的影響 (D)少量多餐,避免增加營養添加物如酵素及維生素
25 有關化學治療藥物滲漏之處理方式,下列何者最不適當? (A)停止注射,但暫勿將針頭拔除 (B)避免局部加壓動作 (C)抬高外滲部位 (D)紫杉醇藥物滲漏,給予冰敷
22. 有關勞動基準法,勞工出勤紀錄規定,何者有誤?(A)雇主應置備勞工出勤紀錄(B)出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至秒為止(C)勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕(D)雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年
23. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,可延長之工作時間,一個月不得超過(A)46小時(B)54小時(C)56小時(D)48小時