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研究所、轉學考(插大)◆日本語言文化

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研究所、轉學考(插大)◆國際傳播議題分析

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師：諮商與心理治療理論#142941(42題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_化工：基礎化學#142920(50題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_土木1、2：施工規劃及控制概要#142919(42題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_會計：成本與管理會計概要#142918(45題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_化工：化學工業概論#142917(43題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_農業機械 1、農業機械 2、農業機械 3：引擎原理與實習#142916(44題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：電工機械#142915(45題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：基本電學#142914(47題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：基本電學#142884(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：運轉規章概要#142882(50題)

20. 下列何者最適合執行分析性程序？ (A)利用毛利率推估收入完整性 (B)依據銀行借款利率推估利息費用 (C)確認存貨金額的正確性 (D)評估固定資產之權利與義務

19. 有關查核證據的適切性，下列敘述何者正確？ (A)適切性係衡量查核證據之攸關性及可靠性 (B)應收帳款之函證，對於應收帳款評價提供高度適切的證據 (C)查核證據之適切性是查核證據數量之衡量 (D)證據之足夠性與適切性相互關聯，取得較多之查核證據可彌補查核證據品質不佳之缺陷

18. 下列何者為查核人員因應導因於舞弊之重大不實表達風險之整體查核對策？ (1)指派具有專業技術及知識或經驗豐富者(2)對通常不執行查核之科目餘額或特定聲明，執行查核程序(3)評估受查者會計政策之選擇是否顯示管理當局操縱盈餘(4)加強運用證實分析性程序取代其他程序(5)改變查核時間 (A)1,2,3 (B)1,3,5 (C)1,3,4,5 (D)1,2,3,5

(三) 由於受查者內部控制之設計及執行通常具有穩定性，因此審計準則公報第 49 號「查核人員對所評估風險之因應」規定，於某些情況下，查核人員可以採用以往控制測試所取得之查核證據作為當期之控制測試查核證據。惟查核人員當期如計劃採用以往查核所取得對特定控制執行有效性之查核證據時，應遵循哪些規範？(18 分)

2.

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抽樣方法

講師：Terry Tung

簡介：抽樣是一種選擇調查對象的程序和方法，抽樣調查是從研究對象的整體中選出一部份代表加以調查研究，然後用所...

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

王立杰-幼稚教育考試精粹

講師：【站僕】摩檸Morning.

行政計畫、行政三聯制與專案排程

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
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描述：掌握計畫類型程序、設計執行考核循環及PERT、甘特圖等排程工具。

策略管理與SWOT、PEST環境分析

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 24 章 策略、績效、服務品質與機關事務管理

描述：掌握策略流程、明茲伯格5P及內外環境分析工具。

目標管理與SMART原則

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 24 章 策略、績效、服務品質與機關事務管理

描述：理解參與式目標設定及明確可衡量的目標設計。

1 依司法院大法官解釋，關於憲法正當程序，下列何者錯誤？ (A)財產權之限制與剝奪應符合正當程序 (B)人身自由之限制尤應遵循正當程序 (C)正當程序之要求可能因有無替代程序而異 (D)都市更新事業計畫之核准得不經聽證

2 立法委員選舉採行單一選區兩票制，一票選人，一票選黨，並分別計算區域選出立委及政黨比例代表之當選名額。此種制度在學理上稱為： (A)多數代表制 (B)聯立制 (C)並立制 (D)複數選區制

3 菸酒稅法第 21 條原規定：「本法施行前專賣之米酒，應依原專賣價格出售。超過原專賣價格出售者，應處每瓶新臺幣 2 千元之罰鍰。」就此，司法院釋字第 641 號解釋宣告該條文違憲，其主要理由是違反下列何種憲法 原則？ (A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)平等原則 (D)不溯及既往原則

18. 修飾並打理個人儀容，對飲務員而言是 (A)浪費時間 (B)可做可不做的事情(C)必要的職責 (D)不必要的工作 。

19. 職業道德最重要的是 (A)敬業精神 (B)溝通協調 (C)滿足員工需要 (D)供應美酒咖啡 。

20. 如有研發新的調飲配方頗受歡迎，飲務員的心態應 (A)藉機要求加薪 (B)能以餐廳或吧檯提昇業績為榮 (C)當做秘方，不可告訴別人 (D)待價而沽 。