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研究所、轉學考(插大)◆中國語言學史

研究所、轉學考(插大)◆憲法與行政法

研究所、轉學考(插大)◆法理學

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文）#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：海巡勤務大意與海巡法規大意（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143387(50題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑事訴訟法#143386(2題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143384(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡法規（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143383(27題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官營繕工程組：政府採購法#143382(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試日文）：外國文（日文）#143381(6題)

20. 下列何者違反會計師職業道德規範有關獨立性之規定(1) 提供受查核戶評價服務，該評價服務對於會計師出具意見產生重大影響時(2) 同時提供非公眾利益個體之受查客戶非確信服務，並未承擔管理責任(3) 長期派遣員工給受查客戶(4) 曾任公眾利益個體受查核客戶之主查會計師，在1年後受聘於該客戶擔任董事(5) 查核案件小組成員，接受來自銀行受查客戶之正常程序之房屋融資貸款(A) 1,2,3(B) 1,3(C) 1,3,4(D) 1,3,5

19. A member actively endorses an attest client's products or services. This is an example of which type of threat to compliance with which of the rules under the AICPA's Code of Professional Conduct?(A) management participation(B) self-interest(C) advocacy(D) undue influence

18. 分析性程序通常在規劃階段、測試階段及完成階段皆可採用，下列關於分析性程序之敘述，何者錯誤？(A) 查核人員於設計及執行證實分析性程序時，針對特定聲明，判斷特定證實分析性程序之妥適性(B) 查核人員於設計及執行證實分析性程序時，於設定帳載金額或比率之預期值時，應先評估所依據資料之可靠性(C) 證實分析性程序之使用，係基於資料間關係持續存在之預期(D) 證實分析性程序和風險評估分析性程序，均為審計準則公報規定之必要查核程序

(三)請推導Ash≥0.3(S.hc) \( \frac{f_c'}{f_{yh}} \left( \frac{A_g}{A_{ch}} - 1 \right) \)之公式。(5分)

4. 您想向財務報表使用者溝通當年度的查核規劃，如重大性(包括執行重大性)、重要組成個體及查核範圍的決定。

3. 公司的某一個重要組成個體係由另一家會計師事務所查核，您採用該事務所之查核報告作為集團財務報表查核結論依據的一部分，而您想在查核報告中提及其他會計師。

國二下數學康軒版

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國三上數學康軒版

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招募、甄選與外派人員管理

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 招募與甄選是兩個不同階段：招募是吸引求職者並建立候選人來源，甄選是依職缺需求篩選出最適任者...

員工訓練程序與方法

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 掌握訓練程序：依本單元題庫採用的分類，訓練程序的四步驟為「設計、決策、管理、執行」，必須依...

績效評估、360度回饋與測量信度

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 績效評估是組織有系統地蒐集並判斷員工工作表現的過程。它不只是打分數，也要提供回饋、協助員工...

21 「在臺有戶籍國民在國內申請換發普通護照，可由本人親自到場或委任代理人代為申請換照。委任代 辦申請案，申請人須先填妥委任書及相關文件，代理人可為親屬、或與申請人現屬同一機關、學校、 公司、經政府立案團體的人員，或委任交通部觀光署核准的綜合或甲種旅行社。如非上述委任代辦關 係者，代理人須出具經公證的申請人委任書，始得代為申請。」 根據上文，下列那個選項的代理人，須出具經公證的申請人委任書，始得代為申請？ (A)申請人的親屬 (B)申請人的好友 (C)申請人公司的同仁 (D)申請人委任的合法旅行社

51. 領貨單是依據下列何者來填寫需求數量？ (A)盤存表 (B)報廢單 (C)周轉率 (D)日報表 。

52. 飲料成本的設定是根據下列何者計算而來？ (A)毛利 (B)配方 (C)酒的庫存 (D)報表 。

4. A 公司在 X1 年之銷貨折扣為$24,000、銷貨退回及折讓為$16,000、銷貨成本為$459,000，毛利率為 15%。A 公司 X1 年之銷貨收入總額為多少？ (A) $500,000 (B) $527,850 (C) $540,000 (D) $580,000

11 甲為某地方政府都市發展局的基建科公務員，平日職掌為一般行政公文的登記與收發。某日，該科辦 理某大型建案的建照審查，承辦該案的同仁均因公出差。科長因局勢緊急，遂依權限「臨時指派」甲暫時兼辦該建案的現場勘查與初審業務。建商乙得知後，為了讓不符法規的建案順利通過，私下與甲接觸並請求放水。關於本案各情境之法律效果，依實務見解，下列敘述何者錯誤？(A)甲辯稱其本職只是行政收發，沒有核發建照的「最終決定權」，辦理初審也只是長官「臨時指派且暫時兼辦」性質，不屬於其編制內的永久職掌，故其收錢放水不構成違背職務受賄罪。甲之辯解並無理由(B)若乙為了酬謝甲放水通關，私下與甲約定，將甲過去向乙開立金額新臺幣 10 萬元的借據直接撕毀，以免除甲之債務。在受賄罪客體的實務分類上，甲所獲取的利益應屬於「不正利益」而非「賄賂」(C)若乙為了順利通過初審，私下將現金新臺幣 5 萬元放入信封交給甲，則甲所收受者，在受賄罪之客體實務分類上，屬於「賄賂」(D)若甲雖然收了乙的錢，但甲在進行現場勘查時，發現該建案確實有嚴重違法之處，甲基於良心不安，最終仍「依法蓋章駁回」乙的申請而沒有放水。因甲在客觀上並未做出任何違背職務的行為，甲仍不構成違背職務受賄罪

一、某甲於某日將其價值重大之限量勞力士名錶，借給好友某乙參加一場名流晚宴。晚宴結束後，某乙遲遲不肯還錶。某甲忍無可忍，正式向法院提起訴訟，要求某乙「返還該限量勞力士名錶」。假設本件由合議庭審理，為整理事實與爭點，受命法官進行準備程序，於準備程序時，某乙當庭承認：「法官，某甲說的都是真的……那隻錶確實是某甲借給我的，我有義務還他，我同意某甲的訴求，我願意全部認輸」，法官肯定某乙之誠實面對，並由書記官將某乙話語記明於筆錄中。幾週後，法院召開言詞辯論期日，但某乙竟然徹底神隱而未出庭，某甲乃向法官主張：「法官，你看！上次某乙在準備程序都已經親口認輸了，現在他又不出庭，你應該可以直接根據他上次的認輸，判他敗訴，叫他還我錶吧？」試問：某甲之主張，是否可採？請詳述理由。（50分）