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港務局◆營建管理概要

港務局◆測量學概要

港務局◆電學及輸配電學概要

【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換（給RD測試，不要動）#142837(18題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：低視力學#142836(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：驗光學概要#142835(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：隱形眼鏡學概要#142834(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：眼鏡光學概要#142833(50題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(二)（包括心理衡鑑、心理治療）#142832(44題)

115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師：諮商與心理學基礎#142831(43題)

115年 - 115 專技高考_諮商心理師：諮商與心理治療實務與專業倫理#142830(43題)

115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師：心理健康與變態心理學#142829(42題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(一)（包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因）#142828(45題)

20. 會計師核閱財務報表之規定，下列何者正確？ (A)會計師核閱，是對財務報表所有重大方面是否違反原則，提供高度的確信 (B)會計師執行上市公司財務報表季報之核閱時，應瞭解受核閱者之內部控制 (C)會計師通常藉由施行分析、比較、查詢與函證，收集核閱報告所需之證據 (D)若核閱報告日後，發生存在重大影響之期後事項，核閱人員應依 55 號審計準則公報處理

19. 有關財務報表之代編，下列何者正確？ ①依一般公認會計原則，代編範圍小於查核或核閱。 ②會計師不表示意見，但對代編的財務報表提供清極確信。 ③財務報表的允當表達在財務資訊代編下仍是管理當局的責任。 ④會計師得不具獨立性。 ⑤會計師受託代編財務資訊，需出具報告。 (A)任①②③④ (B)任③④⑤ (C)任②③④ (D)任③⑤

18. 下列何者非或有事項之查核程序？ (A)向受查者查詢資產負債表日後，資產有無發生損毀或被政府徵收等情形 (B)查閱歷年稅捐核定及繳納情形 (C)向受查者之法律顧問詢問是有存有未決訴訟 (D)查閱至外勤工作完成日止之股東會、董事會之議事錄

二、作文(共 70 分)【題目】：生命的意義

(二)《易》，无思也，无為也，寂然不動，感而遂通天下之故。(《繫辭上傳》第十章)

一、申論題(共 30 分，每題各 15 分)(一)子曰：「道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。」(《論語·為政》)

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講師：陳耘得

簡介：12312313

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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即時強制之損失補償

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 14 章 行政執行之救濟與即時強制

描述：學習重點 掌握即時強制損失補償的要件：執行機關「依法」實施即時強制，致人民「生命、身體或財產」遭受「...

損失補償之請求權時效與決定期限

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 14 章 行政執行之救濟與即時強制

描述：學習重點 行政執行法第41條：人民因執行機關依法實施即時強制，致生命、身體或財產遭受特別損失時，得請求...

行政罰、刑事罰、警察罰與行政制裁之分類

課程：警察◆警察法規｜依考點系統整理22章，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 15 章 行政罰基本理論

描述：筆記內容要點整理（先確認事實）： 槍砲彈藥刀械管制條例： - 第14條：未經許可，製造、販賣、轉讓、出租...

28 關於安格氏分類（Angle classification）II 級 2 類異常咬合，下列何者最正確？ (A)兩側性的下顎遠心咬合 (B)上顎正中門齒前突 (C)通常有口呼吸習慣 (D)下顎正中門齒前突

118. 摩卡咖啡豆是指哪個國家的咖啡豆？ (A)剛果 (B)坦尚尼亞 (C)葉門及衣索比亞 (D)南非 。

119. 下列哪種咖啡豆產於伊索比亞？ (A)曼特寧 (B)可娜 (C)莫札特 (D)耶加雪菲 。

29 依懲治走私條例規定，公務員包庇走私之自由刑處罰，下列敘述何者正確？ (A) 5 年以下有期徒刑 (B) 7 年以下有期徒刑 (C) 3 年以上 10 年以下有期徒刑 (D)無期徒刑或 7 年以上有期徒刑

33. 甲工廠於乙年度僅發生1次職災，造成員工暫時全失能2人次，當年度之失能傷害嚴重率(SR)為77，失能傷害頻率(FR)為0.39，則甲工廠失能傷害總損失天數最接近下列何者？ (A) 198天 (B) 288天 (C) 395天 (D) 420天

34. 有關職業安全衛生管理規章，下列敘述何者正確？ (A)實質上對員工無約束力 (B)須符合法令規範之統一格式及項目 (C) 30人以上之事業單位應訂定之 (D)無須報備勞動檢查機構備查。