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駕照◆汽車法規(印尼文)
駕照◆汽車法規(柬埔寨文)
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最新試卷
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#142520(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:小兒職能治療學#142519(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:心理障礙職能治療學#142518(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:生理障礙職能治療學#142517(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#142516(80題)
115年 - 115-2 專技高考_藥師(一):藥學(三)(包括藥劑學與生物藥劑學)#142515(80題)
115年 - 115 專技高考_獸醫師:獸醫實驗診斷學#142514(80題)
最新試題
20. 會計師核閱財務報表之規定,下列何者正確? (A)會計師核閱,是對財務報表所有重大方面是否違反原則,提供高度的確信 (B)會計師執行上市公司財務報表季報之核閱時,應瞭解受核閱者之內部控制 (C)會計師通常藉由施行分析、比較、查詢與函證,收集核閱報告所需之證據 (D)若核閱報告日後,發生存在重大影響之期後事項,核閱人員應依 55 號審計準則公報處理
19. 有關財務報表之代編,下列何者正確? ①依一般公認會計原則,代編範圍小於查核或核閱。 ②會計師不表示意見,但對代編的財務報表提供清極確信。 ③財務報表的允當表達在財務資訊代編下仍是管理當局的責任。 ④會計師得不具獨立性。 ⑤會計師受託代編財務資訊,需出具報告。 (A)任①②③④ (B)任③④⑤ (C)任②③④ (D)任③⑤
18. 下列何者非或有事項之查核程序? (A)向受查者查詢資產負債表日後,資產有無發生損毀或被政府徵收等情形 (B)查閱歷年稅捐核定及繳納情形 (C)向受查者之法律顧問詢問是有存有未決訴訟 (D)查閱至外勤工作完成日止之股東會、董事會之議事錄
最新申論題
二、作文(共 70 分)【題目】:生命的意義
(二)《易》,无思也,无為也,寂然不動,感而遂通天下之故。(《繫辭上傳》第十章)
一、申論題(共 30 分,每題各 15 分)(一)子曰:「道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格。」(《論語·為政》)
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AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
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ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
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延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
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簡介:
本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
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第 四 章 法律行為
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第86條
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民法
章節:
第 四 章 法律行為
最新討論
24 對經紀人違反不動產經紀業管理條例規定之懲戒,下列何者正確? (A)經紀人員違反規定收取差價或其他報酬,應予申誡 (B)經紀人員在執行業務過程中,未以不動產說明書向與委託人交易之相對人解說,應予申誡 (C)經紀人員無故洩漏對於因業務知悉或持有之他人秘密,應予六個月以上三年以下之停止執行業務處分 (D)經紀人員受申誡處分三次者,應廢止其經紀人員證書或證明
113. 由英商德記洋行引進咖啡樹至台灣三峽種植是於西元哪一年? (A)1500 年(B)1624 年 (C)1884 年 (D)1914 年 。
114. 台灣有名的古坑咖啡位於哪一個縣市? (A)嘉義縣 (B)雲林縣 (C)台南市 (D)花蓮縣 。
13 有關刑法第 131 條圖利罪之構成要件,下列何者錯誤? (A)對於主管或監督之事務 (B)公務員須明知違背法令 (C)直接或間接圖自己或其他私人不法利益 (D)不以獲得利益者為要件
33. 甲工廠於乙年度僅發生1次職災,造成員工暫時全失能2人次,當年度之失能傷害嚴重率(SR)為77,失能傷害頻率(FR)為0.39,則甲工廠失能傷害總損失天數最接近下列何者? (A) 198天 (B) 288天 (C) 395天 (D) 420天
34. 有關職業安全衛生管理規章,下列敘述何者正確? (A)實質上對員工無約束力 (B)須符合法令規範之統一格式及項目 (C) 30人以上之事業單位應訂定之 (D)無須報備勞動檢查機構備查。