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立法技術與法制作業

刑事案件偵查與移送

警察實務概要（包括保安、交通）

115年 - 115-2 證券商高級業務員、投信投顧業務員(一科、二科、三科)：證券交易相關法規與實務#143182(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2551-2605（2026/08/03 更新）#143123(55題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2501-2550（2026/08/03 更新）#143122(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2451-2500（2026/08/03 更新）#143121(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2401-2450（2026/08/03 更新）#143120(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2351-2400（2026/08/03 更新）#143119(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2301-2350（2026/08/03 更新）#143118(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2251-2300（2026/08/03 更新）#143117(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2201-2250（2026/08/03 更新）#143116(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2151-2200（2026/08/03 更新）#143115(50題)

20. ( ) 目前全世界的合作社中，佔有比例最多的是哪一種類型？(A) 保險。(B) 農業與食物。(C) 零售。(D) 消費服務。

19. ( ) 目前我國社數最多的是哪一種合作社？(A) 勞動合作社。(B) 農業合作社。(C) 信用合作社。(D) 消費合作社。

18. ( ) 聯合式合作社係指至少由 (A) 2 個。(B) 3 個。(C) 5 個。(D) 10 個以上合作社所組成規模較大之合作社，對所屬之合作社有輔導及監督之責。

(3) Please justify that central banks need to admit QE was possibly a mistake and now is the time to take a hard look at monetary policy over the last decade. (10%)

(2) Please compare and contrast the conventional monetary policy and QE. (10%)

(1) Please describe the direct costs of QE for the central bank. Please also describe the indirect costs of QE for the economy in terms of risk assessment. (10%)

生物統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試歷屆考題整理

測試用

講師：tina

簡介：國中會考國文命題 1 2 3 4 5

國中數學(練習用)

講師：tina

簡介：國中會考數學練習

認知障礙

描述：認知障礙的domain,AD分期，MMSE範圍

牙藥

描述：抗凝血/凝血

DM藥物

描述：含記憶法

47 下列何者非屬國家賠償法所稱公務員？ (A)依法令從事於公務之人員 (B)受委託行使公權力之人員 (C)有追訴或審判職務之人員 (D)私法組織之公營事業職員

48 有關我國國家賠償制度之敘述，下列何者錯誤？ (A)請求國家賠償時，應先以書面向賠償義務機關請求之 (B)國家損害賠償，除依國家賠償法規定外，適用民法規定 (C)國家負損害賠償責任者，應以回復原狀為之。但以金錢為適當者，得以金錢為之 (D)國家賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因 2 年間不行使而消滅

49 甲直轄市所轄乙小學內之操場日前受教育部全額補助完成更新。不料負責 更新操場跑道之承包商丙於施作時填土不實，學生反覆使用後產生坑洞， 導致某日上體育課之學生丁摔傷，丁應向何者提出國家賠償救濟？ (A)甲市政府 (B)乙小學 (C)丙承包商 (D)教育部

35. 低視力幼兒的視力發展和視力正常幼兒的視力發展，有關正確的敘述是下列那一項？ (A)基本上兩者是無差異 (B)兩者在發展的步調上是一致的 (C)兩者在發展的次序上是相同的 (D)低視力的視力發展不用注意外在環境因素 。

6.下列何者不是《就業服務法》規範的主要內容？(A)就業服務(B)外國人聘僱管理(C)就業歧視禁止(D)全民健康保險

7.依《就業服務法》規定，雇主刊登求才廣告時，內容應：(A)不得有虛偽或引人錯誤情形(B)誇大薪資(C)隱瞞工作內容(D)任意限制求職者資格