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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

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19 甲以其對乙尚未屆清償期之金錢債權設定權利質權於丙,以擔保丙對甲之金錢債權,並於設定時即通知乙。下列敘述何者最正確? (A)該權利質權之設定,未得乙之同意,無效 (B)乙得以於受通知後始對甲取得之金錢債權,對丙主張抵銷 (C)乙得以於受通知時對甲之已屆清償期之金錢債權,對丙主張抵銷 (D)該權利質權之設定,須由甲、丙共同通知乙,始對乙生效力

13.下列哪個選項沒有使用比喻的手法? (A) 自在飛花輕似夢,無邊絲雨細如愁。(秦觀〈浣溪紗〉) (B) 聞說雙溪春尚好,也擬泛輕舟。只恐雙溪舴艋舟,載不動許多愁。(李清照〈武陵春〉) (C) 春色三分,二分塵土,一分流水。 細看來,不是楊花,點點是離人淚。(蘇軾〈水龍吟〉) (D) 松柏後凋於歲寒,雞鳴不已於風雨。(顧炎武〈廉恥〉)

43 「從遠處觀望一個國家和社會時,我們為求便利常常會試圖簡化、一體化該國家或社會裡所有的人。 然而若我們把鏡頭不斷拉近,就會看到截然不同的個人,在民主越發達的社會,越是如此。」 根據上文,下列選項最符合旨意的是: (A)透過遠觀與近看,我們才能掌握民主發達的社會 (B)在民主社會中個體差異存在明顯,很難概括而論 (C)極權社會相較於民主社會常被統治者要求一體化 (D)看待事情的角度,鏡頭拉遠較客觀,拉近較主觀

101. 調整彩度低處的影像但對高彩度處的影像影響較輕微,應調整 (A)鮮豔度(B)解析度 (C)清晰度 (D)陰影 。

7 以下治療性團體中的對話,小芬的回應最能顯示何項團體療效因子? 小明:「我覺得我很失敗,一輩子都沒辦法從這種狀態中走出來。」 小芬:「我之前也有這種感覺,但從團體中,我學會了接受自己的情緒,還重新找回了工作的方向,你要有 信心。」 (A)情緒宣洩(catharsis) (B)存在因子(existential factor) (C)灌注希望(instillation of hope) (D)發展社交互動技巧(development of socializing techniques)

8 王小姐,診斷思覺失調症,主要症狀為被害妄想、多疑,難以與他人建立信任關係,下列那些符合環境治 療的原則?①採取主動友善的態度,密集與其互動 ②注意環境並定時安檢,維護其他病人的安全 ③僅 在必要時給予簡要的問候,不過度主動關心 ④暫時停止其所有的團體活動,以降低其妄想與多疑 (A)①② (B)①④ (C)②③ (D)②④