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iPAS◆資料導向程式設計◆初級
iPAS◆資料處理與分析概論◆初級
統測◆餐飲服務技術、飲料實務
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員:心理學#143330(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試少年事件處理法):少年事件處理法(包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法)#143329(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組:強制執行法與非訟事件法#143328(8題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:調查與訪談實務#143327(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組:破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家事事件法#143325(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:民事訴訟法#143324(3題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:強制執行法與商事法(包括公司法、票據法、保險法)#143323(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家庭社會工作理論與實務(包括家庭暴力)#143322(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法)、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員:諮商與輔導#143321(8題)
最新試題
複選題50. 有關輕水式核能電廠之「緊急柴油發電機」系統,下列論述那些是正確的? (A)於收到「緊要匯流排」失去電壓訊號時啟動 (B)於收到「安全注水訊號」時啟動 (C)啟動後立即併聯至相關匯流排 (D)於啟動 2 秒鐘內,依事先設定的負載時序,依序加入負載 (E)輸出之電力為三相 4.16KV 之交流電
複選題49. 有關汽機(Steam Turbine)的描述,下列何者正確? (A)汽機的設計,首要原則為:運轉時葉片不能發生振動 (B)蒸汽噴嘴與動葉片轉動方向之入射角愈小,所得推力愈小 (C)汽機的熱損,來自於「工作蒸汽」在汽機中無法等熵做功 (D)汽機的轉速愈高,效率一定愈高 (E)汽機的級效率(stage efficiency)計算,不包括機械損失
複選題48. PWR 核能電廠,當全功率運轉時,發生蒸汽產生器之二次側主蒸汽管斷管,若反應爐未急停,安全設備皆未動作,則一開始時,下列那些反應器的物理現象為正確? (A)加入「正」的核反應度 (B)「緩和劑核反應溫度係數」之正、負號值改變 (C)「燃料核反應溫度係數」之正、負號值改變 (D)不致於發生功率震盪 (E)分裂產物之中子吸收毒物濃度會先增加
最新申論題
六、企業有計畫性承擔(Planned Retention)之危險管理措施,較具體者有(一)自己保險(Self-Insurance)(二)專屬保險(Captive Insurance)及(三)自負額(Deductible)保險三種,試申論採行「自己保險」與「專屬保險」兩種措施時之成立要件及其優缺點。(20分)
五、危險管理為達成近代企業管理中安全保障功能的主要方法之一,已成為企業管理不可或缺之一環,試就危險管理實施之步驟(即危險管理之程序)分別論述之。(20分)
四、企業利用統計數量方法來衡量危險(Risk Measurement)之目的有二,試說明之。(10分)
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對行政院院長提不信任案
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(憲法增修條文第2條) 總統於立法院通過對行政院院長之不信任案後十日內,經諮詢立法院院長 後,得宣告解散...
不經許可/函報備查
描述:
衍生性商品 不經申請 開辦前申請 開辦前/後函報備查
最新討論
7. 甲暗戀某通訊行女店員乙,多次表白未果,其後由愛生恨,某日深夜闖進乙住宿處,對乙施以 凌辱並性侵之,其後為恐東窗事發,又將乙殺害。下列敘述何者正確? (A)甲僅成立殺人罪 (B)甲成立一般強制性交殺人罪 (C)甲成立加重強制性交罪與殺人罪數罪併罰 (D)甲僅成立加重強制性交殺人罪
複選題8. 有關追加起訴,下列何者正確? (A)於偵查時為之 (B)於準備程序時為之 (C)於審判期日應以書面為之 (D)與本罪相牽連之案件始得為之
6 假設某屆我國立法委員除了 5 名無黨籍人士外,各政黨所獲席次如下表。依據該表,立法院在議事運作時最可能發生什麼現象?(A)立法院內最多能組成 4 個黨(政)團進行運作 (B)黨團協商時必須以席次最多數政黨的意見為依歸 (C)若院會進行表決時至少要半數以上同意才能通過 (D)丁黨必須與乙黨合作,才能以黨團名義提案
9. 台東菜販陳樹菊女士長年過著極簡生活,將賣菜辛苦積攢的近千萬元收入, 全數捐給孤兒院和學校。她曾說:「錢,要給需要的人才有用。能幫到別人, 內心就很快樂。」請問這段親身經歷反映出她最看重哪一種「工作價值觀」? (A)經濟報酬:工作主要目的是累積個人財富,追求物質享受 (B)利他服務:看重工作能否為他人帶來福祉,並從中獲得成就感 (C)生活安定:抗拒任何改變與風險,追求工作環境的絕對安全 (D)管理支配:渴望透過工作獲得權力,享受指揮和控制他人的感覺。
10. 行銷部主管在分配年度大型專案的「專案負責人」時,認為男性同事通常具 備較強的抗壓性與理性決斷力,因此屬意將該重責大任交給剛進公司不久的 男同事小明;而另一位資歷較深、具備優秀協調能力的女同事,則被主管安 排負責處理專案的庶務與茶水訂購,認為這樣較符合女性「細心、善於照顧 人」的特質。請問主管的安排,主要反映了哪一種職場現象? (A)性別刻板印象 (B)性別盲目 (C)玻璃天花板效應 (D)冒牌者症候群。
11. 思賢不想繼續升學,希望進入公務體系有穩定的工作。老師告訴他:「公務 人員普通考試年齡滿 18 歲且具高中(職)以上學歷,即可報考。」請問思賢可 至哪查詢更完整的考試資訊? (A)技訊網 (B) IOH 開放個人經驗平台 (C)技專校院入學測驗中心 (D)考選部。