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115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官：行政法概要#143342(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女)：犯罪學與再犯預測#143341(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：少年事件處理法#143340(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：人類行為與發展#143339(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組：強制執行法#143338(5題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：營建法規#143337(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：銀行實務#143335(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官：行政法與法院組織法#143334(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：心理學（包括心理測驗）#143333(5題)

20. 網路服務(Web Services)是系統整合的重要科技，下列那一項國際標準和這項科技無直接相關？(A) RIP (B) UDDI (C) SOAP (D) WSDL

19. 承上題，所產生的資料表中會有幾個未知資料(或 Null)？(A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3

18. Employee 和 Salary 資料表針對共同欄位 Name，進行全外部合併(full outer join)後，所產生之資料表，其資料筆數有幾筆？(A) 1 (B) 3 (C) 5 (D) 6

4. 請簡述設計資料庫為何要進行正規化(Normalization)。

3. 請簡述瀑布(Waterfall)模式的優缺點。

2. 請簡述物件(Object)與類別(Class)的關係。

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

影響內部效度因素

描述：七種影響內部效度因素

管理方格理論

描述：R.R.Blake與J.S.Mouton提出之管理方格理論

機率抽樣與非機率抽樣

描述：機率抽樣與非機率抽樣

22.股票投資組合之報酬率為： (A)組合中個別股票報酬率之算術平均 (B)組合中個別股票報酬率之加權平均 (C)組合中個別股票報酬率之幾何平均 (D)組合中個別股票報酬率之調和平均

23.由甲和乙兩股票構成投資組合，甲股票占 40%，乙股票占 60%，甲股票報酬率的變異數為 0.3，乙股票報酬率的變異數 0.5，甲和乙股票報酬率的共變數為 0.3，則此投資組合報酬率的變異數為： (A)0.420 (B)0.720 (C)0.372 (D)0.492

491. 送禮是華人文化的重要公關行為，企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機？ (A)雙方簽約合作之前送禮，禮物價格愈高愈好 (B)選擇聖誕節送禮，並以主事者喜好的個人貼身用品為主 (C)雙方尚在契約合作歷程中，見面最容易，也是送禮最佳時機 (D)雙方合作關係結束，且已完成契約明定之任務，以送禮來表示感謝是最佳時機 。

492. 甲君有豐富的國際工作經驗，他發現有些國家將「同志婚姻｣視為合法，但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範，由各國的人民所認同與遵循，此種尊重各國群體利益的倫理守則標準，最有可能是下列何種理論？ (A)社會契約論(social contract) (B)道義論(deontology) (C)自我決定論(Self-determination theory) (D)本我論(id theory) 。

24 下列有關我國高階文官現況之敘述，何者正確？ (A)單獨訂定特種人事法規予以規範 (B)沒有任用資格條件的限制 (C)第 10 職等以上人員，可在各職系之間調任 (D)高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者，即納入人才資料庫

1. An increase in an effective federal minimum wage would tend to cause _________. (A) a decrease in wage rates and an increase in employment. (B) an increase in wage rates and employment. (C) a decrease in wage rates and employment. (D) an increase in wage rates and a decrease in employment.