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飛行力學

紡織原料

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析（工程管考實務）：英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員：英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

20. 網路服務(Web Services)是系統整合的重要科技，下列那一項國際標準和這項科技無直接相關？(A) RIP (B) UDDI (C) SOAP (D) WSDL

19. 承上題，所產生的資料表中會有幾個未知資料(或 Null)？(A) 0 (B) 1 (C) 2 (D) 3

18. Employee 和 Salary 資料表針對共同欄位 Name，進行全外部合併(full outer join)後，所產生之資料表，其資料筆數有幾筆？(A) 1 (B) 3 (C) 5 (D) 6

4. 請簡述設計資料庫為何要進行正規化(Normalization)。

3. 請簡述瀑布(Waterfall)模式的優缺點。

2. 請簡述物件(Object)與類別(Class)的關係。

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

請求權

描述：請求權，是指權利人要求他人為特定行為的權利，其包含作為與不作 為。而請求權的權利人不能對權利客體為直...

練習

描述：練習

練習

描述：練習

34. 關於古典的閱讀策略，最符合甲、乙二文敘述的是：（占2分，單選題） (A)甲文指出廣泛接受並適當批判古典，可讓思想開闊深厚 (B)乙文強調閱讀古典應從庶民角度出發，以了解時代脈動 (C)甲文認為應獨自體會深思，乙文認為不妨倚賴專家引導 (D)二文皆主張藉由同情共感的體證，可消解字面理解障礙

49. 遙控無人機之所有人或操作人違反「遙控無人機飛航活動應遵守之規定」者，除禁止其活動，情節重大者並得沒入遙控無人機外，另處多少新臺幣之罰鍰？ (A) 10萬元以上48萬元以下。 (B) 8萬元以上38萬元以下。 (C) 5萬元以上28萬元以下。 (D) 3萬元以上15萬元以下。

476. 有關「職場倫理｣的「職場｣狹義定義，下列敘述何者正確？ (A)職場指的是工作場域 (B)職場指的是家庭場域 (C)職場指的是社區場域 (D)職場指的是學習場域 。

477. 有關職場倫理基本精神的落實，下列敘述何者最為適當？ (A)著重在建立禮儀或守則的規範，不含倫理抉擇的思辨分析 (B)只適用特定職業，有許多職業並不需要職場倫理 (C)不只是建立禮儀或守則的規範，更要省思規範的合理性 (D)強調倫理抉擇的思辨分析，而不用考慮禮儀或守則的規範 。

478. 甲君在職場工作時，不慎把主管交辦的工作做錯了，一方面害怕受到責備，另方面又覺得要讓主管知道。於是請教好友乙君與丙君，乙君說：「只要不被主管發現就好了，不需要說｣。丙君提醒甲君：「你那麼努力工作，不說就可以保有好的考績｣。甲君左思右想，決定還是向主管坦白。請問這 3 人的做法，下列敘述何者正確？ (A)丙君的做法，能夠兼顧個人的努力與權益 (B)乙君的做法，是 1 種負責與承擔的表現 (C)甲君的做法，符合誠實的倫理也可以減輕問題造成的傷害 (D)丙君、乙君及甲君的做法，都是 1 種敬業的表現 。

17查核人員面對查核工作所發現的所有不實表達（misstatement）彙總資訊時，下列敘述何者正確？(A)應對所有不實表達均提出調整分錄，並希望受查者全部接受入帳調整(B)應將所有個別而言非屬重大的不實表達彙總起來判斷是否仍為不重大(C)不須考慮前一年度尚未更正的不實表達對今年財務報表的影響(D)只須考慮不實表達對於綜合損益表的影響