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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

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23.李老師想要在一群個別差異很大的學生之間,達成一致性的教學目標,他應使用以下哪一種方式較合適? (A)直接式教學(direct instruction) (B)間接式教學(indirect instruction) (C)適應式教學(adaptive teaching) (D)交互式教學(reciprocal teaching)

465. 關於倫理的敘述,下列何者正確 (A)助人專業倫理以義務論為中心 (B)行政倫理以效益論為中心 (C)社區倫理以博愛論為中心 (D)環境倫理以特殊論為中心 。

25 依公務人員行政中立法相關規定,公務人員不得參加特定政治活動或行為,下列敘述何者錯誤? (A)公務人員於下班後可參加政黨所發起之遊行 (B)公務人員於留職停薪時,不可幫候選人姑姑具名不具銜廣告 (C)公務人員可幫候選人父親站台 (D)不可動用行政資源散發宣傳品(網路資訊除外)

28. 梁先生,21歲,因情緒高昂,要求出院未果,出現摔杯子與怒罵情形,正被帶入保護室 隔離。此時護理師如何處置較恰當?  (A)向梁先生解釋此處置原因 (B)建立疾病的病識感  (C)擬定暴力之行為契約 (D)提醒再犯需加倍處罰

18下列何種情況會計師最可能考量出具否定意見的查核報告?(A)未能取具受查者重要子公司銀行存款的銀行回函(B)無法執行受查者的存貨盤點程序(C)發現受查者諸多重大未揭露之關係人交易事項(D)占公司營業收入1%的政府補助收入應歸屬於次期