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人壽保險管理學會◆人身保險概論

資訊系統開發與維護概要

營建法規與施工估價

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員：心理學#143330(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試少年事件處理法）：少年事件處理法（包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法）#143329(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：強制執行法與非訟事件法#143328(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：調查與訪談實務#143327(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組：破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家事事件法#143325(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：民事訴訟法#143324(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：強制執行法與商事法（包括公司法、票據法、保險法）#143323(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）#143322(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員：諮商與輔導#143321(8題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

(90~115年)中藥完整分章節講義&題目

講師：Pharmaseed大豆芽

簡介：中藥完整學分章節題目與精華講義

(90~115年)生物藥劑完整分章節講義&題目

講師：Pharmaseed大豆芽

簡介：依12回章節編排的生物藥劑學分章節題目與精華講義 收錄歷屆國考生物藥劑學題目

微生物學及臨床微生物學（包括細菌與黴菌）：依章節系統整理考點

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備微生物學及臨床微生物學相關考試，以及希望依章節複習細菌與黴菌知識的學習者。以基礎特性、...

人文主義與社會重建

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 2 章 教育哲學與課程設計取向

描述：學習重點 掌握社會重建主義的核心：以真實社會問題為課程內容，培養學生批判探究、公共參與及改善社會的能...

概念重建與課程觀點比較

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 2 章 教育哲學與課程設計取向

描述：學習重點 判斷課程取向，先看教育目的，再看教學方法。參訪、對話、實作等活動本身，不能直接決定課程類型...

課程設計基本取向與中心

課程：教檢國民小學課程教學與評量：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 2 章 教育哲學與課程設計取向

描述：學習重點 辨認課程取向要看設計程序與核心精神，不能只看到「兒童經驗」「活動」就判為經驗主義。 科技主...

19.關於軟式隱形眼鏡含水量的敘述，下列何者錯誤？ (A)材質吸水少於4％，稱為疏水性材質 (B)水凝膠的材質增加含水量可以增加透氧性（Dk） (C)增加鏡片含水量通常會有較多蛋白沉積 (D)根據美國食品及藥物管理局（FDA）對軟式隱形眼鏡的分類，第一類（group 1）為高含水性聚合物

28依據中華民國領海及鄰接區法相關規定，下列何者非屬外國民用船舶無害通過中華民國領海的原則？(A)以連續不停迅速進行(B)不損害我國之和平與良好秩序(C)外國潛水艇須在海面上航行，並展示其國籍旗幟(D)符合國際法規則之方式無害通過

29有關中華民國領海及鄰接區法等相關規定。下列敘述，何者錯誤？(A)外國船舶指非依我國法律註冊登記或列管之船舶，包括民用船舶、軍用船舶、公務船、潛水艇及其他潛水器(B)有害物質指依聯合國國際海事組織所定國際海運危險品準則所指定之物質(C)海岸巡防機關得會同國防部（海軍）執行外國船舶通過我國領海進行海洋科學研究及水文測量活動的查察及取締(D)外國載運核物質之船舶，欲通過我國領海者，應檢附相關資料，於抵達之10日前，送達原子能主管機關許可後，始得通過

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲