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最新試卷
115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_轉學生招生考試﹕普通生物學(B)#142705(36題)
115年 - [無官方正解]115 國立清華大學_碩士班考試入試題_生命科學暨醫學院_甲組(生物與醫學科學組):生物學#142704(37題)
115年 - [無官方正解]115 國立成功大學碩士招生考試_全校系所:英文(A)#142703(45題)
115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_轉學生招生考試:普通化學(C)#142702(39題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_學士班轉學生考試試題_A1:普通化學#142701(20題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_學士班轉學生考試試題_A6:普通化學#142699(20題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_學士班轉學生考試試題:普通生物學#142698(40題)
115年 - [無官方正解]115 國立清華大學_碩士班入學考試試題_生命科學暨醫學院甲組(生物與醫學科學組):分子生物學#142697(35題)
115年 - [無官方正解]115 國立清華大學_碩士班考試入試題_生命科學暨醫學院_甲組(生物與醫學科學組):微生物學#142684(36題)
115年 - 台灣金融研訓院第 49 期銀行內部控制與內部稽核測驗試題:銀行內部控制與內部稽核法規(一般金融類、消費金融類)#142655(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
高一上英文課程(十年級)
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行政法-實戰記憶術
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國一上數學課程(七年級)
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最新主題筆記
清償地、方法與時期
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 38 章 債的發生、契約成立與給付
描述:
學習重點 掌握清償地的判斷順序,區分特定物與其他之債(種類之債、金錢債務),以及往取、赴償、送付債務...
第三人清償與抵充
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 38 章 債的發生、契約成立與給付
描述:
學習重點 分辨清償、提存、抵銷、免除、混同五種債之消滅原因;債權讓與、債務人死亡、給付不能,都不當然...
債的消滅原因
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 39 章 債的消滅、移轉與多數當事人
描述:
學習重點 熟記民法債編所列五項債之消滅原因:清償、提存、抵銷、免除、混同。 分辨「債務消滅」與「債權...
最新討論
8.驗配散光軟式隱形眼鏡時,配戴基弧 8.6 mm、度數-4.00DS/-2.00DC×135 的試片,再予戴鏡驗光測得最佳矯正 視力 1.0 時的度數為-0.50 DS,但有輕微疊影;裂隙燈下發現鏡片置中良好,但眨眼時鏡片幾乎未移動,且散 光標誌位於下方偏右側 15 度位置。下列處方何者最為合理? (A)基弧 8.2 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×150 (B)基弧 8.2 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×120 (C)基弧 9.0 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×150 (D)基弧 9.0 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×120
13. Pilih ayat yang betul dari segi tatabahasa: (A)Dia pergi ke pasar dengan kawan-kawannya. (B)Dia pergi ke makan bersama kawan-kawannya. (C)Dia pergi ke pasar bagi kawan-kawannya. (D)Dia pergi makan serta kawan.
14. Di Malaysia, Tahun Baru Cina disambut oleh kaum Cina sebagai tanda_____ tahun baru berdasarkan kalendar lunar. (A)ketinggalan (B)kedatangan (C)perlepasan (D)pertemuan
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲