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港務局◆成本與管理會計
港務局◆稅法(所得稅法及營業稅法)
港務局◆會計學
最新試卷
115年 - 115-2 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：投信投顧相關法規（含自律規範）#145129(50題)
115年 - 115-1 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：證券投資與財務分析#145120(50題)
115年 - 115-1 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145118(50題)
115年 - 115-2 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145115(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#145109(2題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#145108(50題)
115年 - 115-2 證券商業務員：證券投資與財務分析#145107(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理概論#145106(50題)
115年 - 115-2 證券商業務員、證券交易相關法規與實務乙科：證券交易相關法規與實務#145104(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車溝造原理#145103(100題)
最新試題
(4) Dependency theory (A)NIEs acquired values and beliefs that contribute to economic growth(B)NIEs' governments are actively involved in economic planning(C)NIEs are not as exploited by wealthy countries as their Latin American peers(D)NIEs owe their success to their semi-peripheral position in the global market
(3) State-centered theory(A)NIEs acquired values and beliefs that contribute to economic growth(B)NIEs' governments are actively involved in economic planning(C)NIEs are not as exploited by wealthy countries as their Latin American peers(D)NIEs owe their success to their semi-peripheral position in the global market
(2) Modernization theory (A)NIEs acquired values and beliefs that contribute to economic growth(B)NIEs' governments are actively involved in economic planning(C)NIEs are not as exploited by wealthy countries as their Latin American peers(D)NIEs owe their success to their semi-peripheral position in the global market
最新申論題
4. 一斷面如圖所示，求(a) 5% 通過座標軸的一次矩 \( Q_x, Q_y \)，形心 \( C \)，(b) 10% 通過座標軸二次矩(慣性矩) \( I_x, I_y \)，慣性積 \( I_{xy} \)，(c) 10% 畫出莫爾圓，並求出主軸慣性矩 \( I_{\min}, I_{\max} \)，及所旋轉角度 \( \theta_{p_1}, \theta_{p_2} \)。(25%)
3. 一組合梁如圖所示，請繪出剪力圖與彎矩圖。(25%) 1 - 3
2. 一桁架承受外力，如圖所示。(a) 5% 試問哪些桿件為零桿，(b) 5% 求支承反力，(c) 15% 求 IJ, EJ, DE 桿件的內力。(25%)
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陳耘得
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陳耘得
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陳耘得
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最新主題筆記
績效評估偏誤
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郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：
第 18 章 人才發展、工作設計與薪酬
描述：
學習重點 辨認偏誤的來源：評估者是根據員工的實際工作表現，還是受到群體印象、顯著特質、評分習慣或評估...
薪資形式、設計與職務評價
課程：
郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：
第 18 章 人才發展、工作設計與薪酬
描述：
學習重點 辨認薪資設計的四種基礎：法律、職務、績效與職能。先看給付依據的是法令、工作本身、工作成果，...
利潤分享、股權激勵與彈性薪酬
課程：
郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：
第 18 章 人才發展、工作設計與薪酬
描述：
學習重點 利潤分享計畫：以企業一定期間的利潤為基礎，提撥一定比例（常見敘述為15%～20%）分配給員工，讓...
最新討論
10 依行政執行法所為之管收，係由那一個機關裁定？ (A)行政執行處 (B)行政執行署 (C)地方法院 (D)行政法院
28.發行海外存託憑證(Global Depositary Receipts,GDR)會使該公司之淨值總額如何變化？ (A)增加 (B)減少 (C)不變 (D)不一定
6. Throughout the article, the author adopts a tone that is ______, carefully avoiding emotional language. (A) irrevocable (B) effusive (C) dispassionate (D) incendiary
27. Which of the following is NOT mentioned as an effect of sleep deprivation? (A) Weaker immune system (B) Impaired thinking (C) Higher risk of disease (D) Sudden weight loss
28. What is recommended to improve sleep quality? (A) Taking frequent naps (B) Using more technology (C) Setting a routine and avoiding screens (D) Exercising at midnight
4 有關公法上金錢給付義務之執行，其執行費用之徵收，下列敘述何者正確？ (A)一律徵收 (B)一律不得徵收 (C)以不徵收為原則，徵收為例外 (D)以徵收為原則，不徵收為例外
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