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績效評估偏誤

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：3
績效評估偏誤
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建立於 2026年11月08日

比較刻板印象、中間傾向、順序及其他考核偏誤。

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  1. 17.當評估者考核員工時，會受到受評者所屬的社會團體或群體的影響，而以評估者對此群體的知覺為基礎來判斷受評者。此種評估偏誤...
  2. 下列何者係指評估者考核員工時僅以一兩個最顯著的因素來進行評估而不自覺地將此顯著因素的評估結果影響到其他因素之評分所產生的...
  3. 當評估某人時，僅以某人某項顯著的特質來進行評估，如智力、外貌、社交能力等，而不自覺地將此顯著特質影響對某人的整體評價。此...