最新資料

高考◆理综◆内蒙古

高考◆文综◆内蒙古

高考◆语文◆上海市

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務）：鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題：午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#145868(50題)

20. 無論對手採取何種策略，自己都一定會採取的策略稱為： (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是

19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為： (A)前者為價格設定模型，後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型，後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商，後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商，後者存在領導廠商

18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點，一定發生於： (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能

c. (3) Find the minimal polynomial of \( T \).

b. (10) Find the eigenvalues and eigenvectors of \( T \).

a. (5) Show that \( T \) is a linear transformation.

幼兒教育及照顧法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則

中華民國刑法

講師：Mark

簡介：這個課程包含有關恐嚇罪等等罪刑的中華民國刑法

民法

講師：Mark

簡介：本課程有講到繼承及拋棄繼承

刑法總則-3

描述：刑法總則-3

化學筆記-1

描述：緒論 大學唸書的化學筆記 若按讚數多會再陸續整理上來

化學筆記-2

描述：緒論

13 雙併公寓同層打通之住宅，其市場出售價格應以何種價格評估？ (A)正常價格 (B)特定價格 (C)限定價格 (D)特殊價格

15. 學校福利社中,禁止碳酸飲料的販售,是應用健康促進策略的哪一種特性? ①可及性②可用性③合法性④強制性。 (A) ①② (B) ①④(C) ②③ (D) ③④.

32 有一完全競爭市場，其需求與供給函數分別為：Q=10－P 與 Q=P－1，此處 Q 與 P 分別代表數量與價格。若對每單位商品課徵 1 元的貨物稅。均衡時可徵得稅收多少元？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4

38.漲跌比率 ADR 一般採用 10 日 ADR，其公式為 10 日內股票上漲累計家數(UP)，除以 10 日內股 票下跌累計家數(DOWN)。當 ADR 為 0.5 時，已知 UP 為 1,600 家時，求 DOWN 為多少家？ (A)1,653 家 (B)1,679 家 (C)3,200 家 (D)2,850 家

16.有一束光由介質 A 入射介質 B，於界面發生折射，若入射角為 45°，且折射角為 30°，請問「介質 B 相對於介質 A」的相對折射率為何？ (A)$\sqrt{2}$(B)2$\sqrt{2}$(C)$\frac{\sqrt{2}}{2}$(D)2

17 違反社會秩序維護法案件，以行為時本法有明文規定者為限，此原則係下列何者？ (A)處罰法定原則 (B)罪刑法定原則 (C)從舊從優原則 (D)從新從優原則