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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

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25 甲應聘於雇主A時,雇主特別強調,該公司採取責任制,因此工時無上限,也無加班費,自己把工作做完 再下班,甲迫於無奈,但為了生活也只能繼續上班。關於該公司加班費的設定方式,下列敘述何者正確? (A)加班費規定合法,雇主應有權利規定其勞工之工作內容以及類型,採用無加班費的責任制 (B)加班費規定違法,勞動基準法第 24 條之加班費屬於強制規定,雇主即便單方面設定無加班費的責任制 規定,也不因此免除加班費的給付義務 (C)加班費規定違法,但設定責任制工時無上限合法,只要依法定利率給付加班費即可 (D)加班費規定合法,因為勞工甲在知悉沒有加班費之規定後,依然持續上班,已經默示同意

18 關於勞工保險,下列敘述何者正確? (A)同一種保險給付,為求補償最大化,得因同一事故而重複請領 (B)被保險人之養子女,其收養登記在保險事故發生時未滿 6 個月者,不得享有領取保險給付之權利 (C)被保險人或其受益人為領取保險給付而故意造成保險事故者,保險人不負發給任何保險給付之責任 (D)因戰爭變亂而發生保險事故者,保險人仍應發給保險給付

19 下列何者為法規命令之性質? (A)高雄市妨礙交通車輛處理自治條例 (B)道路交通管理處罰條例 (C)道路交通安全規則 (D)社會福利基本法

20 關於中央法規標準法第 18 條機關受理人民聲請許可案件適用法規時,如在處理程序終結前,據以准許之 法規有變更者,下列敘述何者錯誤? (A)原則上適用新法規 (B)其立法目的在於衡平人民之信賴與法律安定性 (C)依其性質應適用行為時之法規者,適用舊法規 (D)舊法規有利於當事人者,一律適用舊法規

57.有關銀行辦理自用住宅放款及消費性放款之敘述,下列何者錯誤? (A)得要求借款人提供連帶保證人 (B)未來求償時,應先就借款人進行求償 (C)銀行辦理授信徵取保證人時,除另有規定外,應以一定金額為限 (D)已取得足額擔保時,不得要求借款人提供連帶保證人

58.有關銀行法對客戶之保密規定,下列敘述何者錯誤? (A)銀行對客戶之存款或放款資料,為維護社會安全,只要有犯罪嫌疑,檢調皆可調閱 (B)銀行非依法院裁判,不得接受第三人有關停止給付之請求 (C)銀行對同一客戶逾期債權已轉銷呆帳者,累計轉交呆帳金額超過新臺幣五千萬元者,則不在保密範圍 (D)銀行對客戶匯款資料除法令另有規定外,均應保守秘密