主題:團體動力階段


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團體轉換期(過渡期、探討期)的設計重點 (1)設計此時此刻的分享性活動、激發團體動力(2)設計引發成員中層次自我表露的活動(3)設計檢視團體、探討人際關係的活動(4)設計催化團體動力的活動 團體工作期的設計重點 (1)針對團體目標來設計活動(2)針對成員需求來設計活動(3)針對團體特殊事件來設計活動(4)針對團體動力來設計活動(5)針對領導者專長來設計活動 團體結束期的設計重點 (1)讓成員有機會回溯整個團體經驗(2)讓成員彼此給予與接受回饋(3)讓成員自我評量與團體評估(4)讓成員互相期許祝福與增強激勵(5)若團體有獎賞或贈品,則正式的頒獎與互贈禮物是有必要的,以加強該獎賞的意義 阿摩線上測驗: http://yamol.tw/treponse-768312369.htm#ixzz1bKRe93jE

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關鍵字:團體動力階段團體輔導轉換期