主題:教育測驗與評量


想要觀看完整全文,請先登入

㊣ 最不喜歡的同事量表(Least Preferred Co-worker Scale,LPC) 此為權變論大師Fielder所編制,得分高者為關係取向,低的是工作取向 ㊣ 領導行為描述問卷(Leader Behavior DescrXXXiption Questionnaire,LBDQ) 此為Ohio大學所發展,由Hemphill和Coons設計 ㊣ 多因素領導問卷(Multifactor Leadership Questionnaire,MLQ) 此為1990年由Avolio編制,發現四個因素,由於英文開頭都是I,亦稱4I 1.魅力 Idealized influence 2.激發動機 Inspirational motivation 3.知識啟發 Intellectual stimulation 4.個別關懷 Individuralized consideration ㊣ 哈爾品Halpin的組織氣候描述問卷(OCDQ) http://geniitwo18.pixnet.net/blog/post/28001180

想要觀看完整全文,請先登入


關鍵字:知識啟發關係取向魅力Avolio個別關懷工作取向激發動機4IFielder同事量表