×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
線上筆記
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
參考書:編委會編-企業管理大意講義
章節:Ch1.企業管理之基礎觀念
主題:Robert L.Katz四項核心能力
線上筆記功能 將於2024/1/1 移除,請至
課程與筆記
使用新版筆記功能
目錄
編輯
編委會編-企業管理大意講義
Ch1.企業管理之基礎觀念
規模經濟、範疇經濟、綜效
Robert L.Katz四項核心能力
明茲柏格(mintzberg)管理者的十大角色
管理方格
組織文化與組織氣候
Ch2.規劃
Ch3.組織
Ch4.組織行為
Ch5.任用
Ch6.領導與激勵理論
Ch7.控制
Ch8.決策
Ch9.生產管理與行銷管理
Ch10.財務管理與人事管理
ch3
主題:Robert L.Katz四項核心能力
想要觀看完整全文,請先
登入
。
卡茲(Robert L. Katz)認為,成功的管理者必須具備四項核心能力:(general skills) 政治能力(Political competencies):建立正確的關係或權力基礎。 概念能力(Conceptual competencies):掌握和協調組織的整體利益和活動。 人際關係能力(Human competencies):以領導、激勵和溝通來達成組織或部門的目標。 技術能力(Technical competencies):利用特殊的工具、程序和技術, 以完成特定管理任務。
想要觀看完整全文,請先
登入
。
關鍵字:
Katz
、
Robert L. Katz
、
人際關係
、
人際關係能力
、
功的管理者必須具備四項核心能力
、
建立正確的關係或權力基礎
、
技術
、
技術能力
、
政治
、
政治能力
隨堂測驗(0題)
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗