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科目:公職◆行政學
參考書:郭雋-行政學(含概要)
章節:Ch1.公共行政的本質
主題:「行政人員」應具備的「角色」
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目錄
編輯
郭雋-行政學(含概要)
Ch1.公共行政的本質
行政學的發源
「行政人員」應具備的「角色」
1
林布隆漸進決策模式
Ch2.行政學組織理論
Ch3.行政組織管理與運作
Ch4.新興公共行政與公共管理
Ch5.公共政策
Ch6.比較公共行政
Ch7.人力、財務、公務資源管理
Ch8.其他重點─精選試題
主題:「行政人員」應具備的「角色」
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下列何者為新公共行政的主要關注焦點? (A)行政中立(B)政府再造(C)社會公平(D)課責建立~解析 : 公共行政學Barton 認為「新公共行政」主張「行政人員」應具備的「角色」有「五種」:一、「促進社會公平」:「行政人員」不可能「中立」,要解決「弱勢群體」的問題,改善「社會經濟福祉」。二、「催生機關變遷」: 做為「集權規劃」及「分權執行」的「連針人」,發展「社會」的「敏覺心」。三、「代表性行政人」:「行政人員」要使「機關人力組合」愈接近於「社會」的「母體」的「人力組合」,並「代表」被「排除」於「政策制定過程」的「群體」。四、「倡議性行政人」:「行政人員」要遵行「服務對象至上第一」的「原則」,為「關懷服務對象」而「批評檢討機關」,並「鼓勵民眾參與」。五、「非統一性行政人」:「行政人員」要「同時扮演多重角色」,或「經常轉換角色」,例如 :「前瞻性政策者」、「危機管理者」、「利益協調者」、「最適領導者」等。
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