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MBO目標協商與實施程序

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：7
MBO目標協商與實施程序
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建立於 2026年11月08日

理解管理者與員工共同訂定具體目標的程序。

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  1. 4.有關目標管理(Management by Objectives, MBO)的敘述，下列何者錯誤？ (A)強調由管理者設定中等難度的目標，並以此來衡量員工...
  2. 7.許多企業會使用目標管理法(Management by Objectives, MBO)來設定目標。有關目標管理法的敘述， 下列何者錯誤？ (A)目標管理...
  3. 18.由上司部屬共同設定的目標，並且用此來衡量員工之績效是指下列何者？ (A)目標管理 (B)放任管理 (C)集權管理 (D)民主管理
  4. 26.下列何者不是目標管理（Management by Object, MBO）的四個基本要素？(A) 目標明確化 (B)主管與員工都要參與決策 (C) 明確的...
  5. 下列何者不是目標管理（Management by Object, MBO）的四個基本要素？ (A)目標明確化(B)主管與員工都要參與決策 (C)明確的目...
  6. 藉由主管與部屬之間，共同設定工作目標、進行工作績效檢討的管理方式為哪一種？(A)品質管理(B)目標管理(C)績效管理(D)生產管理
  7. 有關目標管理(MBO)的敘述，下列何者為非？(A) 由杜拉克(Drucker)首先提出 (B) 績效目標由高階主管單方面訂定，並執行 (C) 以目...