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工會、勞動行政與爭議處理

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：4
工會、勞動行政與爭議處理
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建立於 2026年11月08日

理解勞動主管機關、集體協商及調解仲裁制度。

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  1. 11.由第三方來解決勞資雙方的爭議，而該第三方的解決方案具有法律的約束力與強制力，這種方式稱之 為何？ (A)調解 (B)仲裁 (C)...
  2. 勞資爭議之發生，顯示雇主與員工之間意見產生歧異，其合法解決途徑不包括下列何者？ (A)協調(B)調解(C)圍廠抗爭(D)仲裁
  3. 39.一個代表工人並透過集體協商來保護勞工權益的組織稱之為何？ (A)跨部門團隊 (B)水平組織 (C)工會 (D)垂直組織
  4. 26.在台灣，下列哪個單位主管全國勞動政策？ (A)勞工局 (B)健保局 (C)勞保局 (D)勞動部