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國際管理導向與國家文化

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：5
國際管理導向與國家文化
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建立於 2026年11月08日

分別理解EPRG管理態度及Hofstede國家文化構面。

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  1. 55. Hofstede 所提出用以衡量不同國家文化差異與價值取向的向度，不包含下列何者？ (A)權力距離 (B)個人主義與集體主義 (C)對...
  2. 5.霍夫斯泰德(Hofstede)所提出用以評估國家文化價值觀的架構中，分為五個構面，其中不包含下列何者？ (A)個人主義 V.S. 集體主...
  3. 霍夫斯泰德（G. Hofstede）在1984 年針對國家文化的研究中，員工永遠相信主管是對的，即使事實證明主管是錯的，員工也不會主動的...
  4. 社會心理學者Geert Hofstede，1980年提出國家文化價值觀模式的四因素論分別為：1.個人主義/集體主義、2.權力距離、3.不確定性規...
  5. 54.抱持全球取向(Geocentric Attitude)的企業並不具備下列何項特徵？ (A)極力找尋全球最好的工作方法 (B)在全球市場上找人才 (...