赫茲伯格雙因子理論

11. 某縣市為因應教師荒，提出多項留才措施，包括「調高偏遠地區加給、改善校園硬體、增設教師休息室、減輕兼任行政教師授課時...
42. 賀滋柏（Herzberg）提出的「激勵－保健學派」中，下列何者屬於「保健因素」？ (A) 成就感 (B) 工作本身 (C) 責任感 (D) 薪資...
38. 賀茲柏(Herzberg,1966)提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory)，又稱雙因子工作滿意理論(two-factor-job-satisfact...
9. 「康老師已進入教育現場服務5年，但最近覺得無法從教學中獲得成就感，逐漸產生工作倦怠感」，若依照賀滋柏（F. Herzberg）的...
41.以下何者不是賀茲柏格(F. Herzberg)所主張激勵保健學（Motivation- Hygiene Theory）中的激勵因素？ (A)工作本身 (B)受賞...
38. 為解決學校行政工作沒有人承接的窘境，陳校長決定運用激勵—保健理論，提供成員「激勵因素」，以影響並提升成員工作滿意度...
56. 下列何者屬於賀滋柏（Herzberg）雙因子理論中的激勵因子？ (A) 工作環境 (B) 薪資 (C) 福利 (D) 責任感
29.赫茲伯格（Herzberg)的激勵保健理論，認為激勵因素和保健因素，均能夠鼓舞個人投入工作的動機，教師在班上是一個領導者的角色...

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