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組織部門化與功能分工

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：7
組織部門化與功能分工
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建立於 2026年11月08日

比較各種部門化基礎並掌握功能別部門的設計。

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  1. 2.某一運動鞋公司將其組織架構劃分為自行車卡鞋、滑板鞋、攀岩鞋、拳擊鞋等運動鞋類，此部門化的方式為下列何者？ (A)矩陣式部門...
  2. 27.某食品公司在總經理下設有乳品事業部、麥片事業部、飲料事業部、以及食用油事業部，請問該公 司使用的部門化基礎為何？ (A)...
  3. 21.甲公司在總經理下設有生產、行銷、人力資源、財務四個部門，甲公司使用的是下列哪一種部門化？ (A)產品別 (B)功能別 (C)顧...
  4. 24.在一家以顧客別作為部門劃分依據的企業組織可能不會有下列何項職缺？ (A)零售客戶經理 (B)批發客戶經理 (C)政府客戶經理 (D)...
  5. 7.若中華郵政公司設有儲匯、壽險、信用卡、郵政、包裹等部門，此為下列何種組織結構部門化類型？ (A)功能別部門化 (B)顧客別部...
  6. 嬌生公司將旗下的事業分為個人清潔用品部門與醫療事業部門，這個例子是屬於何種部門化的類型？ (A)功能別部門化(B)產品別部門...
  7. 有關組織部門化中，部門分為鑽孔課、內層課、乾膜課、電鍍課、加工課、品檢課等，下列敘述何者正確？ (A)功能別部門化(B)顧客別...