授權、賦權與成長管理 | 阿摩線上測驗

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建立於 2026年11月08日

16.員工具有決策裁量的權力，得以做任何取悅顧客必須做的事為下列何者？ (A)賦權 (B)全球化 (C)外包 (D)領導
8.下列敘述何者正確？ (A)扁平式組織結構(flat organizational structure)的組織層級較多於高架式組織結構(tall organizational...
28 讓員工在其權責範圍內訂定自己工作目標、做決策及解決問題的過程稱之為： (A)參與式管理（participation management） (B)授...
11.管理者為了能將任務迅速完成，讓部屬執行任務時不須凡事請示，而將自己的職權透過指揮鏈指定某位部屬承擔，此為： (A)控制幅...
下列何者是指管理者將某種職權與職責指定某位部屬承擔，使部屬可代表管理者執行管理工作？ (A)授權(B)集權(C)控制幅度(D)分權
44.貴林納（Larry Greiner）提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，管理...
下列何者是賦權(empowerment)的恰當描述？ (A)職權與責任由管理者轉移至員工，賦予相關工作之決定權 (B)決策權集中於高階管理...