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雙因子理論的管理應用

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：4
雙因子理論的管理應用
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建立於 2026年11月08日

比較改善外在條件與增加內在激勵的效果。

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  1. 43.激勵理論的雙因子理論(two factor theory)認為企業員工工作滿意與不滿意是受到二個因子的影響，該二因子為何？(A)保健因子與...
  2. 7.有關激勵保健理論，以下敘述何者錯誤？ (A)研究發現受訪者覺得不滿意的項目，多與工作本身（intrinsic to work）有關；而...
  3. 14.有關赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論的描述，下列何者正確？ (A) 激勵因子與保健因子擇一就可以讓員工滿足 (B) 與工作不滿...
  4. 有關赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論的描述，下列何者正確？ (A)激勵因子與保健因子擇一就可以讓員工滿足 (B)與工作不滿足感...