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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

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38.a 民國69 到76 年間,我國旅行業的主要特徵是: (A) 增設「合格經理人」制度以提升經營人員素質 (B) 旅行業發展空間受限,導致旅行社非法的「靠行作業 ( broker )」問題叢生 (C) 強制旅行業須向保險公司投保履約保險及責任保險 (D) 尚未開放一般國民出國觀光

31. 某公司為製造一項全新產品,決定採用和原來生產技術截然不同的新技術,但可能對 既有的技術產生破壞性影響;請問,此種創新模式稱為? (A)激進式創新(radical innovation) (B)結構式創新(architectural innovation) (C)數位創新(digital innovation) (D)漸進式創新(incremental innovation)

32. 以下敘述何者屬於馬斯洛(Abraham Maslow)提出的需求層次理論之尊重需求? (A)一種人與人情感的需求,希望和別人在一起、被別人關心、也能關懷別人 (B)當員工感受到工作和貢獻受到重視時,將更有動力工作 (C)想把個人潛能充分發揮出來 (D)人們追求安定性

14. 關於人壽保險單質押借款,請問依據保險法規定,下列敘述何者正確? (A) 質借金額最高不得超過要保人應得保單價值準備金之四分之三 (B) 保險費付足一年以上者,要保人得以保險契約為質,向保險人借款 (C) 要保人未於本息超過保單價值準備金之日起催告 30 日期限還款,保險契約效力停止 (D) 以保險契約為質之借款,於借款本息超過保單價值準備金之日起催告要保 人應於 30 日內還款

15. 要保人甲以自己為被保險人,向乙保險公司(下稱乙公司)投保人壽保險,由於甲並未交付屆期保險費,保險契約於民國(下同)114 年 3 月 31 日停效,甲於114 年 7 月1 日申請恢復系爭保險契約效力,惟甲當時於醫院檢測發現為「高血壓前期」,顯示有血壓異常現象。請問依據我國保險法規定,下列敘述何者正確? (A) 乙公司如欲接受系爭保險契約復效,應要求被保險人提供可保證明 (B) 基於契約自由原則,乙公司得自行決定是否同意系爭保險契約恢復效力 (C) 被保險人危險程度有重大變更已達拒絕承保,而不具可保條件者,乙公司始得拒絕恢復效力 (D) 甲於停止效力之日起 6 個月內清償保險費、保險契約約定之利息及其他費用後,翌日上午零時起,開始恢復保險效力

1 依司法院大法官解釋意旨,下列何者非屬法規之制定或發布時無信賴保護原則適用之情形? (A)經廢止或變更之法規有重大明顯違反上位規範情形者 (B)相關法規係因主張權益受害者提供不正確資料而發布 (C)純屬法規適用對象主觀之願望而未有表現已生信賴之事實者 (D)相關法規之訂定並未有法律之明確授權