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阿摩第 4 期

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【新聞】女性中階公務員 首度超過男性

發表于: 2013/02/16


 

CNAlogo-for-yahoo_063702.jpg中央社 – 2013年2月11日 上午8:54

公務員女力抬頭系列1(中央社記者葉素萍台北11日電)銓敘部統計顯示,女性公務員占39.86%,職等以基層為多數;截至去年底,薦任(中階)女性公務員占50.07%,首度超過男性。

銓敘部1月下旬公布全國公務人員人力素質統計季報,截至民國101年12月底,全國公務人員共34萬3861人。

如果從性別來看,男性公務人員有20萬6784人,占60.14%,較上季減少0.44個百分點;女性公務人員13萬7077人,占39.86%,較上季增加0.44個百分點。

行政機關公務人員,基層的委任女性公務人員所占比率為56.78%,比男性高出13.56個百分點;中階的薦任女性公務員比率為50.07%,首度比男性(49.93%)高出0.14個百分點;高階的簡任女性公務員有27.17%,男性高階文官則有72.83%,相較於9月底統計數值,女性高階文官比率略降。

考試委員陳皎眉說,很多人認為女性公務員比較多,事實上從銓敘部統計資料,男性公務員還是多於女性,且官等越高,男性的比率越高,只有在最低的委任官等,女性才比男性多,薦任官等男女幾乎一樣多。

考試委員趙麗雲也曾在考試院會反映,20年前女性公務員就占36.76%,為數近20萬的女性公職從事至今,很多是年資逾20年、50歲上下的中堅,其中,難道真的沒有適合、可用的簡任人才嗎?對於男女公職結構失衡問題,行政院人事總處應該正視。

立法院也多次關切女性公務人員簡任官等比率偏低問題,立法院審查考試院102年度預算案時,甚至通過決議,要求考試院積極研擬改善方案,以符合性別平等原則。1020211


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