郵差過勞搞出精神病？！　立委批國營企業帶頭違法

立法院交通委員會今(7)天針對「中華郵政員工勞動權益之保障」，邀請交通部長毛治國進行專案報告並備詢，由於日前勞委會將中華郵政列為血汗公司第三名，有損郵政聲譽，加上多位立委接獲郵局員工陳情，認為中華郵政人事制度問題很大，應該要全面勞動徹查，毛治國則承諾，交通部會進一步介入調查。

日前有媒體報導，台中市太平區宜欣郵局員工陳惠澤在部落格揭發血汗郵局超時工作、不給加班費的內幕，最後卻遭到記大過處分；之後又有一位高雄鳳山的謝性郵差，因為據實填寫超時工作表，遭到上級關切，召開關懷會議，壓力大到去看精神科。

由於近年來網路便利，郵件量雖然減少，但是反而包裹量增多，也讓中華郵政由虧轉盈，三年來郵資收入增加15億元。立委盧嘉辰就表示，雖然寄信人少，但寄包裹人變多，郵差工作加「重(量)」，量少反而處理工作時數增加，在環境、社會結構改變情況下，郵局卻無法適時調整，才無法解決這些接踵而來的問題。

立偉李昆澤也說，日前勞委會公佈血汗企業，中華郵政名列第三名，國營事業帶頭違法，要求勞委會進行全面勞動檢查；立委陳亭妃則指責中華郵政不願正視人力不足問題，台南郵政人士不夠，卻只增加四成人力，比其他區域還要少，應該針對投遞單位人力問題作總檢討。

立委楊麗環也指出，郵局去(2011)年才招考兩批，今年又要招考，質疑新進人員流動率高，是因長期被壓榨，所產生的問題。中華郵政董事長游芳來表示，郵局人員流動率占16％，外勤人員多，可能是在新進人員再教育訓練和溝通不足出問題，會儘快改善，未來在招考時也會多一塊抵休人力，作為人員調度。