工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

一般勞工退休時，領取勞保及勞退金僅能是上班時所得的37∼40％，據保險局委託台灣綜合研究院研究，因應老年化社會的保單的結果，建議政策仍是應用稅負誘因鼓勵民眾早期開始儲蓄退休金，以因應長壽風險及減少未來國家社會福利的支出。

據報告顯示，國內的公教人員因為有公教人員保險及公務人員撫卹制度，因此退休後的所得替代率有77∼92％，但一般勞工卻只有37％左右（勞退年金後可拉高到40％以上），但若勞工願意每年花1.92萬元儲存退休年金，以每年報酬率3％假設，25歲開始存，到65歲時可增加所得替代率23％，加上原有的勞退及勞保，即可有6成以上的所得替代。

報告建議，政府應以政策鼓勵民眾早期提存，如每年給予定額所得稅扣除額，無論是用遞延課稅，或由保險公司業務增加後的營業稅、營所稅來支應，國庫減收稅款金額並不大，但後續國家的社會福利支付會顯著減少。如美國有推動401K等制度，即是以遞延課稅及搭配相關適格年金、賦益權的規定，鼓勵員工自提退休金準備，建議政府可參考相關國家的規定，讓民眾儘早準備因應長壽風險。