×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
vauci
國二上
阿摩第 7 期
61878枚
打氣
送VIP
+好友
◄ 返回列表
發帖
回覆
6
人
【其它】105年中郵企管(內勤)答案更正
發表于: 2016/09/30
題目:
搜尋引擎公司谷歌(Google),是採取下列哪一種組織結構來創造競爭優勢?
矩陣式專案結構(matrix structure)
無疆界結構(boundaryless organization)
學習型組織結構(learning organization)
團隊結構(team structure)
答案:(4)
回覆要點:
團隊結構是谷歌公司組織結構的核心。團隊結構加上組織學習的觀念,即可成為學習型組
織;團隊與團隊之間,若無疆界障礙,強調溝通和合作,即可稱為無疆界組織;一個人跨
越多個團隊,就可發揮矩陣式專案結構之效果。
因此,最周延的答案是團隊結構。若以較寬鬆的定義來界定,其他三個選項亦不能說錯。
綜合上述,本題無正確答案,一律給分
台灣金融研訓院 敬啟
政院通過刑法修正案 公務員收賄最高罰4百萬
106年公務人員初等考試 各類科暫定名額
106初等考試暫定15類科
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗