2014.11.03數位時代
有感於台灣年輕人只看得到創業的光鮮亮麗，卻不願意「把手弄髒」。Camp Mobile台灣總經理邱彥錡、台大顧問社及台大創創學程業師鄭瑞儀、Yahoo雅虎亞太區策略暨業務營運部門資深分析師羅荷傑聚在一起，催生2日的「為自己贏一張上火箭的入艙票」論壇。並推出Rocket Accelerator Program（火箭加速培育微型計畫），培養台灣年輕人進入新創公司及新興產業所需要的能力。
論壇邀請Google、Yahoo、EZTABLE等大公司的講者分享企業內創新，並請創業團隊ALPHA Camp、Tripda、球學、PicCollage及foundi房地資訊站分享創業經驗，如何突破自我並做出選擇，希望能打破年輕人對創業的迷思。
Camp Mobile台灣總經理邱彥錡指出，「大家都在分享創業經驗，但最缺乏的是把手弄髒。」他進一步說，創業有許多迷思和衝突，沒創過業不會知道。其中最常見的迷思是，第一、台灣太強調成功，而西方鼓勵失敗。第二、台灣人常常把每個人當成競爭者，但事實上外面都是資源，不要一個人默默做，需要團隊和結盟，才能把市場做大，打開眼界。
Google亞太資深技術顧問沈上謙指出，給年輕人的建議是幫自己種下一顆希望的種子，有想法的時候，勇敢並願意去做。
Yahoo資深產品經理黃育玲建議年輕人保持好奇、追尋熱情，並有自信。她說，台灣年輕人可能不是很清楚自己的熱情在哪裡，對有興趣的東西自己卻不使用，怎麼做出好東西讓使用者使用？希望年輕人搞懂4W1H，到底是什麼？誰在用？為什麼用？此外，在全球化的環境要有全球視野，台灣市場小，有機會可以去世界看一看，台灣人很有能力在世界上展露頭角。
年輕人多思考，才能找出問題
EZTABLE創辦人及執行長陳翰林說，目前EZTABLE員工有100位，平均年齡28歲，他觀察指出，台灣年輕人的四肢太勤勞，常常認為每天辛苦工作12小時，就會得到獎賞，但重點其實是如何動腦找出問題。
西方教育是想辦法解決問題，矽谷的人最「懶」，重視效率，所以會花很多時間想出最有效的方法。陳翰林開玩笑說，「我做EZTABLE，是因為我懶得排隊，解決問題的出發點來自於我的懶惰。」建議年輕人開始思考如何簡化事情，能讓事情在上班時間的6小時或4個小時做完，就不一定要花12小時。
此外，陳翰林也發現年輕人較不願意扛責任，以為不用領導就不用解決問題。要創業就做大，做大並非好高鶩遠，而是去思考有沒有辦法改變幾千萬人？有沒有辦法觸達千萬人並創造千萬營收？

http://www.jobeasy.org/job_news/job_news.aspx
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