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教甄◆特殊教育專業
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112年 - 112 臺北市市立普通型暨技術型高級中等學校正式教師聯合甄選:特殊教育科#113703
> 申論題
2. 小禾是一位高中三年級情緒行為障礙學生,下表是有關他的描述:
小禾非常喜歡攝影,常在社群媒體中發表作品並獲得好評。但經常因為早上起不來而缺課,作業也常缺交,面臨畢業學分不足之問題。家長希望他高中畢業後繼 續就讀大學,小禾卻表示不想升學,常因此發生親子衝突。
請針對小禾提出轉銜服務計畫(列出具體的目標及作法)
相關申論題
3. 小宏為高中一年級學習障礙學生,其主要的學習問題為閱讀理解、口語表達有明顯困難。小宏學習態度佳、上課能專心聽講、注意力集中,但家長反映小宏常常熬夜讀書及寫作業,成績及作業繳交情形卻不理想。請針對小宏的狀況規劃學習策略課程的重點內容(包括策略目標與教學重點)。
#485120
4. 如果您新到任之學校,教職同仁對於特殊教育學生之特質及需求瞭解不足,不願為特殊教育學生之特殊需求進行課程調整、提供相關支持服務。請問如何提升全校教職員工之特教知能,以建立友善校園?(請描述各項目之具體執行方式)
#485121
1. 請說明《十二年國民基本教育特殊教育課程實施規範》中關於課程調整原則的向度及其內涵。
#485118
(3). 個管教師應如何透過 IEP 會議引導導師進行班級經營調整,並設計能提升小湖社交溝通能力且降低同儕衝突的具體目標?(6%)
#571535
(2). 若小湖在校內發生嚴重的「情緒崩解」或「無預警失蹤」事件,請依據「功能性行為評估」之觀點,擬定一套包含預防策略、危機爆發處理、平復後輔導之標準化作業流程。(7%)
#571534
(1). 特教組長應如何運用校內行政資源(如:特推會、校安通報系統),整合各處室、導師、家長與醫療體系,建立橫向支持網絡以協助個管教師?(7%)
#571533
4.資源班教師在高級中等學校中身兼「教學者」、「個案管理者」與「資源整合者」多重角色。請試述資源班教師在提供「直接服務」與「間接服務」的過程中,應如何具體發揮並落實個案管理之職能?15%
#571532
(2). 身為個管教師,應如何進行跨處室協調並與導師、任課教師合作,在不強化其特教身分 標籤的情況下,提供實質之學習協助?(8%)
#571531
(1). 請說明如何在尊重學生「自我決定」與落實「去標籤化」的前提下,引導該生參與並擬 定其個別化教育計畫(IEP)目標?(7%)
#571530
(5). 請說明如何在班級層級降低其他學生對「不公平」的感受(至少 1 項策略)。(3%)
#571529
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