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無年度 - 行政法實戰2#3866

科目：公職◆行政法(包含行政程序法等) | 選擇題數：25 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公職◆行政法(包含行政程序法等)

選擇題 (25)

下列各種行為，何種隱喻不是馬師婁（Abraham H. Maslow）的需要層級理論中所謂的成就感（或稱自我實現）的需求？ (A)擔任志工以服務大眾為職志(B)攀登聖母峰以挑戰體能極限(C)敦親睦鄰以廣結善緣(D)駕帆船橫越太平洋以刷新金氏紀錄
公共政策分析旨在確保政府採行「正確的」政策，以達成「正確的」目標，以安德森（J. E. Anderson）之見，是屬何種動機來研究公共政策？ (A)心理(B)科學(C)專業(D)政治
馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG理論最大不同之點在於： (A)ERG理論除了有滿足提昇的程序外，尚有挫折退化的程序(B)ERG理論只強調挫折退化的程序(C)ERG理論只強調滿足提昇的程序(D)需要層級理論只強調挫折退化的程序
從靜態的觀點解釋組織，其至少要有四項要素，下列何者不包括在內？ (A)目的(B)目的必須為全體人員所同意(C)人員必須予以適當調配(D)不斷適應與成長的有機體
以組織的主要受惠人為標準，可將組織分為四種類型，不包括下列何者？ (A)互利組織(B)整合組織(C)服務組織(D)公益組織
就機關組織的資訊處理功能而言，電腦在一九八○年代後的主要貢獻為邁入下列那一階段？ (A)決策支援系統(B)管理資訊系統(C)網路處理系統(D)辦公室自動化
吾人回顧行政學近三十年來的發展，就學術運動或主流學說觀點而言，大抵上可以匯集成為三大學說，不包括： (A)黑堡宣言(B)新公共行政(C)新公共管理(D)企業型政府
豪斯（R. J. House）有關領導的途徑目標理論（Path Goal Theory）乃是根據何種理論引申而來？ (A)公平理論(B)期望理論(C)二元因素理論(D)需求理論
規範政府去追求被視為好的政策之活動稱為： (A)政策分析(B)政策監測(C)政策倡導(D)政策行銷
環境系統可以分為一般（社會）環境及特定（任務）環境兩種。下列何者比較屬於特定（任務）環境？ (A)顧客（服務對象）的因素(B)教育環境(C)人口特質(D)社會環境
下列對機關管理的定義與範圍之敘述，何者是不正確的？ (A)廣義的機關管理包括人事管理、財務管理、資訊管理、事務管理(B)狹義的機關管理即指財務管理(C)事務管理分為文書管理、財務管理、庶務管理(D)文書管理包括公文處理與檔案管理
【已刪除】下列組織中何項權威的產生，必須依附在層級節制的體系之上？ (A)專業知識的權威(B)職位的權威(C)武力的權威(D)認同的權威
應用系統化、電腦化的資訊處理程序及處理設備，針對機關組織的決策所需與業務運作，所為有計畫的管理及建制，稱為： (A)電子資料處理（EDP）(B)管理資訊系統（MIS）(C)決策支援系統（DSS）(D)電子化政府（E-government）
下列有關複式預算制度的描述，何者正確？ (A)必須以租稅收入來支應資本門的公共支出(B)可以用發行公債或賒借的收入來支應公共建設(C)必須完全遵循年度預算平衡的原則(D)得以賒借外債的方式支應經常支出
行政權與立法權融合是下列那個制度的特徵？ (A)內閣制(B)總統制(C)混合制(D)改良混合制
提出社會系統理論的帕深思（T. Parsons）認為，組織能夠同時補充新進人員，又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為： (A)整合功能(B)模式維持功能(C)目標達成功能(D)適應功能
依憲法增修條文規定，考試院為國家最高考試機關，其掌理事項已不包括下列何者？ (A)考試(B)公務人員之銓敘(C)公務人員之保障(D)公務人員之養老
下列何者不是行政權力擴張的主要原因？ (A)司法權的退卻(B)立法權的強勢有力(C)社會、經濟環境的變遷(D)自由放任的經濟思想遭到批評
根據明茲伯格（H. Mintzberg）的分類，大學和醫院比較屬於何種組織型態？ (A)分部化形式(B)機械式官僚制度(C)專業化官僚制度(D)臨時性任務編組
對於組織員工的工作內容，進行「縱向」的加載以激勵士氣，這是屬於下列何種工作激勵的設計？ (A)工作豐富化(B)工作擴大化(C)工作輪調(D)工作加載化
下列何者是政策評估的積極目的？ (A)遲延作成決定(B)規避作決策的責任(C)符合經費補助的附帶要求(D)提供有關政策績效之資訊
有關美國文官政治中立的規範，最主要在那一個法律中呈現？ (A)哈契法(B)潘德頓法(C)文官改革法(D)政府倫理法
下列何項不是職位分類制的優點？ (A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
企業型官僚所扮演的角色，不包括下列何者？ (A)領導公眾參與決策(B)具備創新冒險的精神(C)察覺並回應公眾需求(D)擁有優越的協調能力
在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」，此現象稱之為： (A)莫菲定理（Murphy's Law）(B)白京生定理（Parkinson's Law）(C)彼得原理（Peter's Principle）(D)麥爾斯定理（Miles' Law）

申論題 (0)