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對於組織員工的工作內容，進行「縱向」的加載以激勵士氣，這是屬於下列何種工作激勵的設計？
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作輪調
(D)工作加載化
答案：登入後查看
統計： A(3826), B(561), C(30), D(23), E(0) #162592
統計： A(3826), B(561), C(30), D(23), E(0) #162592
詳解 (共 3 筆)
阿笨
#852923
工作豐富化：
垂直(縱向)的改變、兩因理論中的激勵理論，
賦予員工更具有挑戰性的工作內容與自主性，增加工作的滿足感。
工作擴大化：
水平(橫向)的改變、兩因理論中的保健理論，
工作範圍的擴大或工作的多樣性，給員工增加工作種類和工作強度。
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流川楓
#1150736
工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。
工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。
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摩友(100003280135851)
#463753
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