102年 - 102 公務升官等考試_薦任_人事行政：各國人事制度#32736

科目：各國人事制度 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請說明 2012 年日本國家公務員考試制度之改革內容，並論述其對我國有何參考意 涵。（25 分）
二、自 1979 年美國推動高階文官制度（Senior Executive Service, SES），其後多國跟進 設立；請闡述各國高階文官制度之政策論據，並以美國為例，略述其進用管道、選 拔方式與標準、甄補程序及機構等相關規定。（25 分）
三、英國公務員俸給制度有所謂的「倫敦加給」（London Allowance），請說明其意義 及相關規定，並論述其對我國有何參考意涵。（25 分）
四、近年來各國文官培訓均著重核心能力（core competence）的養成，請以美國或英國 為例，說明核心能力意義與內涵，並論述我國組改後建構公務人員核心能力的方向。 （25 分）