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各國人事制度
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102年 - 102 公務升官等考試_薦任_人事行政:各國人事制度#32736
> 申論題
四、近年來各國文官培訓均著重核心能力(core competence)的養成,請以美國或英國 為例,說明核心能力意義與內涵,並論述我國組改後建構公務人員核心能力的方向。 (25 分)
相關申論題
一、請說明 2012 年日本國家公務員考試制度之改革內容,並論述其對我國有何參考意 涵。(25 分)
#77931
二、自 1979 年美國推動高階文官制度(Senior Executive Service, SES),其後多國跟進 設立;請闡述各國高階文官制度之政策論據,並以美國為例,略述其進用管道、選 拔方式與標準、甄補程序及機構等相關規定。(25 分)
#77932
三、英國公務員俸給制度有所謂的「倫敦加給」(London Allowance),請說明其意義 及相關規定,並論述其對我國有何參考意涵。(25 分)
#77933
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 (Foreign Service Oral ,請說明其內涵,並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA) (25 分)
#554806
三、英國快速陞遷制(Fast Stream)的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 , 請說明其內涵,並論述可供我國借鏡之處。 (25 分)
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節,請說明其實 施相關規定。(25 分)
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態,許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點,討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 (25 分)
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範,分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。(25 分)
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度,據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案,而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。(25 分)
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇(WEF)報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢,說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。(25 分)
#508216
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