一、請說明 2012 年日本國家公務員考試制度之改革內容，並論述其對我國有何參考意涵。（25 分）

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：【高考18名】擂茶阿寶

(二)啟發:

1.針對私部門主管職以上且具實務經驗者，屬中途任用考試；能考慮將高考一級、特考一等及格者，改善羅致初任簡任第十職等之進用

2.考試方式多元性，且採分試制度，使第一次考試以筆試為主；第二、三次考試則以人物測驗為主；

3.公告方式之多元向與活潑性；(電台、報紙、電視、廣告文宣)

4.女性挑戰者考試提升女性入職場與提倡平等就業機會之精神；

5.重視人物測驗與適性發展，非關注於基礎知能