106年 - 106 年環保清潔車駕駛(職稱:隊員)-廉政職業安全衛生1-100#64509

科目：清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生 | 年份：106年 | 選擇題數：100 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生

選擇題 (100)

1、小英在機關內擔任總務課課員，負責小額採購業務，某日機關內冷氣故障，小英為了省錢，竟向開冷氣行之親戚購買無單據之中古零件，之後製作不實發票以核銷該筆經費，請問小英之行為成立何罪？(A)可能成立公務員登載不實文書罪(B)可能成立偽造私文書罪(C)可能成立業務上登載不實文書罪(D)可能成立偽造有價證券罪。

2、小黃負責經辦民間拖吊場執行違規停車車輛移置的委外招標業務，而拖吊公司負責人小龍，為了取得標案相關內容以利投標，多次招待小黃喝花酒，小黃亦將自己職務上知悉之建議底價、投標公司家數等資訊告訴小龍，請問小黃之行為成立何罪？(A)可能成立違背職務收受賄賂罪(B)可能成立違背職務收受不正利益罪(C)可能成立不違背職務收受賄賂罪(D)可能成立不違背職務收受不正利益罪。

3、下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？(A)黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊(B)機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐(C)承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加(D)公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用 1,000 元。

4、甲為某機關首長，下列何者為公職人員利益衝突迴避法所稱之「關係人」？ (A)甲之兄弟姊妹(B)甲之配偶擔任董事之某科技公司(C)甲之同居人 (D)以上皆是。

5、公務員小王近來經常申報加班，但實際上卻在加班時間內外出散步，甚至與同學喝咖啡，聚會結束後再回到辦公大樓刷卡下班，如小王據以請領加班費，請問小王之行為成立何罪？(A)可能成立對於主管或監督之主管事務圖利罪(B)可能成立對於職務上行為收受賄賂罪(C)可能成立利用職務機會詐取財物罪(D)可能成立侵占職務上持有之公有財物罪。

6、 100 年 9 月某市府電梯內，傳出淒厲哀嚎聲，劃破大樓內平靜的氣氛，一名女子血流滿面倉皇奔出電梯，受傷女子是該機關內的員工，因被前男友跟蹤至辦公室，發生悲劇，凸顯機關內部維安問題。何者非適當策進作為？(A) 定期召開機關安全維護會報，俾利檢討機關各項安全設施(B)劃定訪客接待區域，並指定專人負責接待及管控事宜，避免訪客任意遊走辦公場所(C) 進入機關一律搜身方可通過(D)執行下班後及例假日電梯出入管制，以員工識別證進行驗證通行。

7、當發現可疑之包裹，且有油漬滲漏及剪貼文字時，你最好的措施是？(A) 打開看看(B)不要動它、碰它、趕快通報(C)直接拿到回收筒(D)不理會它假裝沒看到。

8、機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？(A)請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區(B)適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖(C)充實監視設備系統(D)以上皆是。

9、下列何者不屬圖利罪之構成要件？(A)須屬「明知」(B)須屬「違背法令」 (C)須有實際發生「自己或其他私人獲得不法利益之結果」(D)「未遂犯」也有圖利罪之適用。

10、廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？(A)不願貪(B)不必貪(C)不能貪(D)以上皆是。

11、公務員除因公務需要報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所，何謂不妥當場所？(A)舞廳(B)酒家(C)酒吧(D)以上皆是。

12、關於清潔隊員之兼職規定，下列何者正確？(A)工作時間內不得兼職(B)工作時間外不得從事影響勞動契約履行之業務(C)不得經營商業(D)以上皆是。

13、下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？(A)政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範(B)當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕(C)商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序(D)政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督。

14、小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？(A)由小劉外甥女收受後轉交給小劉(B)透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉(C)交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中(D)由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉。

15、公務員對於與其職務有利害關係者餽贈財務，應不得要求、期約、收受、應予拒絕，有偶發而無影響特定權利義務之虞，得受贈之。下列情形何者為錯誤？(A)屬公務禮儀(B)長官之獎勵、救助或慰問(C)受贈之財物市價新臺幣 1,000 元以下(D)對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000 元以下。

16、公務員對於與其無職務上利害關係者之餽贈，市價超過正常社交禮俗，應於受贈之日起幾日內簽報其長官，必要時並知會政風機構？(A)3 日(B)5 日(C)7 日(D)10 日。

17、公務員廉政倫理規範對於正常社交禮俗標準中的受贈財物以多少金額為標準？(A)1,000 元(B)2,000 元(C)3,000 元(D)4,000 元。

18、根據貪污治罪條例第四條有下列哪項行為者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑，得併科新台幣一億元以下罰金？(A)竊取或侵占公用或公有器材、財物者(B)藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物者(C)以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者(D)以上皆是。

19、公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？(A)邀宴者係黑道大哥(B)機關辦理之公程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮(C)邀宴地點係有女陪侍之場所(D)得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂。

20、蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣 2,000 元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？(A)蟹老闆成立行求賄賂罪 (B)海綿寶寶成立收受賄賂罪(C)章魚哥成立收受賄賂罪(D)以上三人皆不成立犯罪。

21、郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣 1,500 元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？(A)分送同事(B)交給主管長官(C)送至警衛 2 室(D)通知政風單位處理。

22、下列敘述，何者為非？(A)公務員甲收受廠商回扣後，良心不安，經向民意代表自首後即生自首之效力(B)警察乙接受民眾賄賂，只要該違法事項被偵查機關發覺，乙縱使自首仍不生效力(C)公務員丙雖未接受民眾所贈送高級水果禮盒，但仍覺得不妥，可向該機關政風單位報備(D)公務員丁故意將國家考試考題外洩給他人知曉，在事情尚未被偵查機關發覺前自首得減輕其刑。

23、某市政府想在市中心舉辦大型花卉展，打造都市花園供民眾參觀欣賞，若市長妹夫開設之園藝公司想參與投標，應如何處理？(A)在招標前請市長迴避(B)市長應於知悉利益衝突迴避法規時始須迴避(C)市長妹夫與該機關之採購人員只要沒有親屬關係就可以參與投標(D)市長妹夫開設之園藝公司不得參與該機關之採購投標甚至得標履約。

24、有關便民服務之內涵，何者為非？(A)行政流程之簡化(B)作業程序之制式(C) 工作時程之縮短(D)作業流程之透明。

25、郝友虔為了當個成功的包租公，將名下房屋頂樓全部加蓋出租，最近收到拆除隊欲拆除違建之公文，郝友虔打算找人關說拆除隊隊長曾彙猜避免違建被拆除，試問何項行為尚不構成廉政倫理規範中所稱之請託關說、受贈財物及飲宴應酬？(A)郝友虔口頭暗示曾彙猜暫緩拆除違建可免費出國旅遊(B) 民意代表郝匯蔣到拆除隊關心業務執行狀況，並要求依法辦理(C)郝友虔請友人贈送曾彙猜 10 萬元紅包(D)郝友虔威脅曾彙猜，如拆除違建曾之家人將會有生命危險。

26、下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？(A)與國外地方城市之經貿交流或招商事項(B)商品檢驗、違規業者裁罰事項(C)首長貴賓敏感行程 (D)完成預算審查程序之機關預算。

27、小胖為 A 市府工務局承辦採購人員，這一天，小胖下班回家後妻子乙向小胖哭訴工作不順利想換工作的事情，睡覺前小胖接到母親打來訴說父親大胖被裁員的消息，內心十分沉重的小胖決定到星巴克喝咖啡，巧遇國小同學某丙，某丙自從畢業後就一直找不到工作，正巧小胖因職務關係知悉與其密切的 B 廠商處最近想要擴大徵人，試問小胖可以利用其職務關係介紹誰去 B 廠商處任職？(A)妻子乙(B)父親大胖(C)國小同學丙(D)以上皆非。

28、依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避(A)涉及本人、配偶之利益(B)涉及二親等以內血親或姻親之利益(C)涉及同財共居親屬之利益(D)涉及前配偶姻親之利益。

29、下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？(A)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿(B)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動(C)基於家庭或私人情誼所為者(D)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會。

30、下列何者行為違反廉政倫理規範之規定？(A)某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200 元請局內所有同仁喝飲料(B)公務員甲家中發生火災，長官乙致贈 2,000 元紅包慰問(C)某丙為祝賀長官陞遷，送價值 6,000 元蘭花盆栽(D)某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面。

31、為競選議員發表政見拉攏選民，以下何者涉屬「與具體個案有關之請託關說」？(A)「欣欣向榮」社區消防檢查合格保證(B)積極推動全縣都市更新(C)設籍新北市滿 1 年婦女生育補助(D)小學營養午餐免費。

32、公務員以被告身分接受檢調機關約談調查時，有關下列被告得享有之權益，何者敘述有誤？(A)得請求調查有利於己之證據(B)得請求律師在場陪同 (C)基於偵查不公開原則不得請求告知所犯所有罪名(D)毋須違背自己意思而為陳述。

33、下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？(A)公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量(B)公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置(C)公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難(D)公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義。

34、下列何者不屬於公務員之義務？(A)應盡善良保管文書財物之責(B)不可以假借休假擔任公職候選人(C)應忠實依法令執行職務(D)應保守公務機密，退職後亦同。

35、民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？(A)成立對於違背職務之行為收受賄賂罪(B) 成立收取回扣罪(C)成立對於職務上之行為收受賄賂罪(D)屬便民措施，不成立犯罪。

36、收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？(A)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼(B)轉寄給懂電腦的朋友看(C)馬上回信瞭解對方用意(D)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題。

37、下列何者是「反詐騙諮詢專線」？(A)112(B)113(C)168(D)165。

38、公務員廉政倫理規範之核心價值為何？(A)廉潔自持(B)公正無私(C) 依法行政(D)以上皆是。

39、市府員工遇有受贈財物、飲宴應酬、請託關說等情形時，應向什麼單位登錄？ (A)人事單位(B)主計單位(C)政風單位(D)秘書單位。

40、資源回收作業人員執行勤務時，下列何者符合規定？(A)發現有合意的回收品可帶回家(B)發現有合意的回收品，登記後可帶回家(C)可篩選用品轉售予回收商(D)不得將回收物擅自占有或處分。

41、清潔隊員於完成服務工作後，獲相關機關、團體、學校或個人贈送慰問金或其他物品等，下列何者符合規定？(A)自行決定是否接受(B)告知主管後由主管決定(C)接受並分給主管(D)不應接受。

42、因年節將至，某清潔隊收到未具名民眾寄送的感謝金 1,000 元，請問區清潔隊該如何處理？(A)因為是未具名民眾寄送的故可以接受(B)告知主管後由主管決定(C)接受並分給主管(D)不應接受並登錄廉政倫理事件登錄表即通知政風單位。

43、清潔隊員出勤時，下列何者符合規定？(A)不得向住戶收取小費，或有故意刁難情事(B)上班時間不得賭博(C)上班前中不得喝酒(D)以上皆是。

44、清潔隊員應有的服務守則，下列何者為非？(A)依規定時間出勤(B)資收物或公物不得帶回家變賣或私用(C)主動協助民眾將垃圾包丟上垃圾車(D) 為了便民可以收取民眾未使用垃圾袋的垃圾包。

45、清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？(A)6 月 5 日(B)10 月 25 日(C) 8 月 8 日(D)5 月 1 日。

46、正當理由繼續曠工 3 日，或 1 個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？(A)5 日(B)6 日(C)7 日(D)8 日。

47、依勞工保險條例第 58 條第 1 項規定，年滿 60 歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？(A)10 年(B)15 年(C)20 年(D) 25 年。

48、依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？(A)3 日(B)4 日(C)5 日(D)7 日。

49、根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？ (A)於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者(B)勞工對雇主有重大侮辱行為(C)勞工無正當理由繼續曠職 3 日(D) 雇主歇業。

50、依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？(A)6 個月內(B)10 個月內(C)12 個月內(D)15 個月內。

51、勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 (B)會被處 100 元以上，500 元以下罰鍰(C)會被處象徵性的 10 元罰鍰(D)會從此被拒絶加保。

52、根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有多少時間的休息？ (A)20 分鐘(B)25 分鐘(C)30 分鐘(D)35 分鐘。

53、勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資(C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資(D)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資。

54、勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？(A)10%(B)8%(C)6% (D)5%。

55、根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？(A) 年滿 50 歲，工作年資滿 25 年以上者(B)年滿 55 歲，工作年資滿 20 年以上者(C)年滿 60 歲，工作年資滿 15 年以上者(D)年滿 65 歲，工作年資滿 10 年以上者。

56、受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(A)全年以 7 天為限，併入事假計算(B)全年以 5 天為限，併入病假計算(C)全年以 10 天為限，併入休假計算(D)全年以 6 天為限，併入特別休假計算。

57、依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月。

58、下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第 59 條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約(C)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約(D)定期勞動契約期滿離職。

59、勞動基準法第 32 條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？(A) 30 小時(B)36 小時(C)46 小時(D)50 小時。

60、勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。

61、依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有 A、配偶及子女 B、兄弟、姊妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第 65 條之排列順序，下列何者正確？(A)ABCDE(B)ADECB(C)ACBDE(D)ACDBE。

62、被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？(A)1 個月(B)1 個半月(C)2 個月(D)2 個半月。

63、依現行勞工保險條例第 58 條第 1 項規定，被保險人年滿一定歲數，且其保險年資達 15 年以上者，得請領老年年金給付。請問依上述規定被保險人應年滿多少歲？(A)50 歲(B)55 歲(C)60 歲(D)65 歲。

64、依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？(A)醫療給付(B)失能給付(C)生育給付(D)傷病給付。

65、根據勞動基準法之規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？(A) 在同一事業單位工作 15 年以上年滿 50 歲者(B)在同一事業單位工作 10 年以上年滿 60 歲者(C)在同一事業單位工作 20 年以上者(D)不論工作年資勞工年滿 60 歲者。

66、我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日超過幾小時？(A)9 小時(B)10 小時(C)11 小時(D)12 小時。

67、勞動基準法第 2 條所定義之平均工資，係指計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)3 個月(B)6 個月 (C)9 個月(D)12 個月。

68、勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？(A)自主性(B)純粹性(C)正當性(D)從屬性。

69、我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？(A)勞工僅得擇一領取(B)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金(C)以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金(D)兩者可兼領。

70、勞工退休金條例規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率為？(A)不得低於勞工每月工資 6%(B)不得低於勞工每月工資 10%(C)不得低於勞工每月工資 5%(D)雇主在勞工每月工資 5%-10%間自行決定。

71、性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日。此生理假之請假日數併入何種假別計算？(A)家庭照顧假(B)事假 (C)病假(D)產假。

72、根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？(A)年滿 55 歲者(B)年滿 60 歲者(C)年滿 65 歲者(D)年滿 70 歲者。

73、依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？(A) 所有適用勞動基準法的受僱人皆得請家庭照顧假(B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假(C)家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分。

74、勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？(A)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 (B)僅能選擇請領失能年金(C)僅能選擇請領老年年金(D)僅能選擇請領遺屬年金。

75、有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？(A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利(B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益(C)已領取月退休金的勞工死亡後，其遺屬得領取遺屬年金(D)勞工的退休金不得讓與。

76、下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？(A)遵從指示的義務(B) 忠誠（忠實）義務(C)保護義務(D)保密義務。

77、下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？(A)計件薪資(B)加班費(C) 計時薪資(D)年終獎金。

78、下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞工委員會(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。

79、民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A) 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制(D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。

80、張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三(C)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費(D)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費。

81、依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？(A)勞工結婚者給予婚假八日，工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合計不得超過三十日，工資折半發給(C)勞工請事假，一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。

82、有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給(D)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給。

83、有關育嬰留職停薪之規定，下列選項何者有誤？(A)育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算(B)育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作(C)因為育嬰留職停薪津貼有限，受僱者在育嬰留職停薪期間，仍可與他人另訂勞動契約，但薪水總額不得超過原有工資額度(D)受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。

84、下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？(A)例假、休假及特別休假之工資給與，由勞資協商決定(B)勞工於例假、休假及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。

85、依性別平等工作法第 15 條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？(A) 分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。

86、依性別平等工作法第 15 條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？(A)給假 7 日，不給薪(B)給假 7 日，薪資照給(C)給假 3 日，不給薪(D)給假 3 日，薪資照給

87、下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行 2 年定期存款利率；如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除(C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六(D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金。

88、依勞工保險條例第 58 條規定，年滿 60 歲且有下列何種保險年資者，得請領老年年金給付？(A)保險年資合計滿 10 年者(B)保險年資合計滿 15 年者(C)保險年資合計滿 20 年者(D)保險年資合計滿 25 年者。

89、根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？ (A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱 (C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節重大。

90、根據勞動基準法規定，下列何者並非自請退休的條件？(A)工作 15 年以上年滿歲者(B)工作 15 年以上年滿 60 歲者(C)工作 25 年以上者(D) 工作 10 年以上年滿 60 歲者。

91、受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列哪一項勞動法規？(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D)性別平等工作法

92、根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)15 年。

93、根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？(A)配偶之繼父母喪亡者(B)配偶之曾祖父母喪亡者(C)配偶之養祖父母喪亡者 (D)配偶之兄弟姊妹喪亡者。

94、根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？(A)診察費（包括檢驗及會診）之全額(B)藥劑或治療材料之全額(C)膳食費用 30 日內之半數(D)以公保病房為準 30 日內之半數之勞保病房之供應。

95、下列那一項屬於勞工保險條例所規定被保險人得繼續參加勞工保險之情形？(A)因普通傷病請假留職停薪，未超過半年者(B)因職業災害請假留職停薪，未超過 2 年者(C)因出國探親請事假，未超過 3 個月者(D)在職勞工，年逾 60 歲繼續工作者。

96、勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為 6 日？(A)父母(B)養父母(C)子女(D)配偶。

97、根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？(A) 傷病(B)死亡(C)失能(D)醫療。

98、勞工有下列那一種情形時，雇主須經預告始得終止勞動契約？(A)勞工違反勞動契約，情節重大者(B)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損之虞者(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。

99、勞工某甲工作已滿十五年，想辦理自請退休卻未獲同意，下列何者不可能是原因？(A)年齡未滿五十五歲(B)工作未滿二十五年(C)年齡未滿六十歲(D)某甲為在中央主管機關指定行業工作之外籍勞工。

100、幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？(A)200 公斤以上(B)300 公斤以上(C)400 公斤以上(D)500 公斤。

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