113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_行政事務員：行政學概要#120839

科目：國營事業◆行政學 | 年份：113年 | 選擇題數：60 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆行政學

選擇題 (60)

1 下列哪一項最能代表公共行政的範圍？ (A) 民營企業的內部管理 (B)政府的政策執行與服務提供 (C)非營利組織的募款活動(D) 國際企業的跨國運營

2 公共行政學的發展，主要受到哪一學科的影響？ (A) 經濟學 (B)社會學 (C)政治學(D) 心理學

3 以下哪一項不是政治系統的主要組成部分？ (A) 政黨 (B)政府 (C)法院(D) 商業團體

4 公共行政在與民間社會互動中，通常扮演什麼角色？ (A) 監管者 (B)服務提供者 (C)競爭對手(D) 投資者

5 在公共政策過程中，「政策規劃」的主要目的是什麼？ (A) 確定政策的資金來源 (B)確定政策的優先順序和目標 (C)監督政策的執行過程(D) 評估政策的長期影響

6 哪一項是公共政策執行階段的重要活動？ (A) 政策制定 (B)資源分配 (C)政策評估(D) 立法審議

7 民意調查在公共政策決策中的作用是什麼？ (A) 提供政策制定者與公眾意見的反饋 (B)決定政策的最終執行方式 (C)確定政策執行的時間表(D) 選擇合適的政策執行人員

8 組織結構的主要目的是什麼？ (A) 確定員工的薪水與福利 (B)定義組織的工作分配和權責關係 (C)增加組織的市場競爭力(D) 促進組織文化的發展

9 下列哪一項是組織設計過程中應考慮的因素？ (A) 客戶反饋 (B)員工的個人興趣 (C)工作流程的效率(D) 競爭對手的策略

10 下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有效方法？ (A) 加強監督和懲罰 (B)忽視衝突，讓其自然解決 (C)提供溝通與協商的機會(D) 增加工作壓力以提高效率

11 行政責任主要指的是什麼？ (A) 行政機關對公眾的答辯義務 (B)行政機關的財政管理責任 (C)行政機關對內部規章的遵守(D) 行政機關對私人企業的監督

12 在行政倫理中，「廉政」主要指的是什麼？ (A) 公務員的工作效率 (B)公務員的職業操守與誠信 (C)公務員的技術能力(D) 公務員的領導才能

13 政府改造的主要目的是什麼？ (A) 增加政府的財政收入 (B)提升公務員的工作福利 (C)提高政府服務的效率和效能(D) 擴大政府的管轄範圍

14 行政革新的主要目的是什麼？ (A) 提升政府官員的個人權力 (B)增加政府部門的預算 (C)提高政府服務的效率和質量(D) 擴大政府的法律管轄範圍

15 下列哪一項是非營利組織常用的資金籌集方式？ (A) 發行股票 (B)設立商業分公司 (C)接受捐款和贊助(D) 直接稅收

16 公共關係在政府機構中的主要作用是什麼？ (A) 監督內部財務管理 (B)提高公共形象和溝通效果 (C)管理政府資產(D) 執行法律規定

17 政策行銷在公共管理中的主要目的是什麼？ (A) 提高政府部門的經濟效益 (B)增加政策的公眾接受度和支持 (C)減少政府的行政負擔(D) 推廣政府的商業利益

18 行政文化在組織內的主要影響是什麼？ (A) 決定組織的財務策略 (B)形成組織的行為準則和價值觀 (C)控制組織的市場定位(D) 指導組織的技術選擇

19 績效管理在公共行政中的主要目的是什麼？ (A) 減少公共支出 (B)增加政府職員的工資 (C)提高服務效率和質量(D) 管理公共關係

20 下列哪一項行為違反了行政中立的原則？ (A) 政府官員在執行職務時表達政治偏見 (B)政府官員按法律行事 (C)政府官員提供公正服務(D) 政府官員保持職業操守

21 下列哪一項不是公共行政的功能？ (A) 維護國家安全 (B)增進經濟利益 (C)提供公共服務(D) 直接參與黨派政治

22 公共領域與私人領域的主要區別是什麼？ (A) 公共領域注重個人利益 (B)私人領域注重公共利益 (C)公共領域注重公共利益(D) 私人領域不涉及財務管理

23 政治系統的基本功能包括哪些？ (A) 立法、執法和司法 (B)教育、衛生和交通 (C)娛樂、休閒和旅遊(D) 商業、貿易和工業

24 公共選擇理論主要探討什麼？ (A) 政府如何最有效地分配資源 (B)公民如何在選舉中作出決策 (C)公共部門與私人部門的比較(D) 政府官員的個人經濟利益如何影響政策制定

25 公共政策的執行階段關鍵是什麼？ (A) 政策制定者的決定 (B)法律的制定 (C)政策的實際操作和管理(D) 政策的最終評估

26 民意調查在公共政策制定中的作用是什麼？ (A) 提供政策制定者與民眾期望之間的溝通橋樑 (B)確定政策執行的具體步驟 (C)替代專家的技術分析(D) 減少公眾對政策的支持

27 社會包容政策的目的是什麼？ (A) 限制移民 (B)促進社會各群體的公平參與和機會均等 (C)增加政府的稅收(D) 強化國防安全

28 地方行政機關組織準則的主要目的是什麼？ (A) 調整地方與中央政府的關係 (B)確保地方政府的政策與國家政策一致 (C)規範地方行政機關的結構和運作(D) 增加地方政府的財政自主性

29 非正式組織在正式組織中的作用是什麼？ (A) 提供組織的正式報告和檔案 (B)強化管理層的指令和政策 (C)促進員工間的溝通和社會互動(D) 直接影響組織的財務決策

30 組織文化的主要功能是什麼？ (A) 增加組織的利潤 (B)影響組織成員的行為和態度 (C)直接控制組織的市場行銷(D) 管理客戶服務

31 在公共行政中，文書管理的重要性體現在哪裡？ (A) 確保所有文件均為數位格式 (B)提高工作場所的舒適度 (C)促進決策的透明度和效率(D) 增加工作人員的娛樂活動

32 在人事管理中，績效評估的主要目的是什麼？ (A) 減少員工人數 (B)增加員工的工資 (C)提高員工的工作效率和激勵(D) 增強管理層與員工的關係

33 在公共行政中，公共部門透明度提高的主要益處是什麼？ (A) 增加政府的運作成本 (B)降低公眾的政策參與 (C)增強政府的公信力和責任感(D) 限制資訊的公開

34 行政透明度對強化行政責任有什麼作用？ (A) 減少公眾對政府的信任 (B)促進官員行為的責任感和公開性 (C)降低政府的效率(D) 增加政府程序的複雜性

35 在公共服務中，保持職業操守的重要性體現在哪裡？ (A) 確保個人利益最大化 (B)維護公眾對政府的信任和公共服務的質量 (C)降低服務效率以確保公正(D) 限制公共參與以控制信息流通

36 馬克斯·韋伯(Max Weber)對公共行政學說的貢獻主要包括哪一項？ (A) 強調個人主義在公共行政中的作用 (B)提倡去官僚化 (C)系統化地論述官僚制的理論基礎(D) 開創人際關係學派

37 公共行政如何促進民間社會的發展？ (A) 增加政府對民間活動的控制 (B)提供政策支持和資源，促進社會組織的活動 (C)減少對民間組織的資金援助(D) 阻止民間組織參與政策制定

38 政策行銷的主要目的是什麼？ (A) 增加政策制定者的個人聲望 (B)減少公共參與和反饋 (C)增加政策的社會接受度和支持(D) 隱藏政策的潛在缺陷

39 在我國政府體制中，省級行政機關的設置原則主要依據是什麼？ (A) 地方需求與特色 (B)地方政府的財政狀況 (C)中央政府的直接指導(D) 地方領導的個人決定

40 下列何者最能反映「行政效率」的概念？ (A) 行政人員的服務態度 (B)政府機構的組織架構 (C)資源利用的效率與成本(D) 法律規範的嚴謹度

41 在行政倫理與廉政的理念中，「公共利益至上」意味著： (A) 個人私利應該優先於公眾利益 (B)政府應以官僚權力為主導 (C)行政機關應維護公眾利益為首要目標(D) 政府應優先考慮國內利益

42 在行政中，「專業判斷」的意義是指： (A) 行政人員應該完全遵從上級指示，不得有自主思考 (B)行政人員只需遵從法律規定，不需考慮其他因素 (C)行政人員應該基於專業知識和價值判斷，做出適當的決策 (D)行政人員應當偏向於利益最大化的決策

43 下列哪些是政府改造的主要目的？ (A) 提高行政效率 (B)增強政府合法性 (C)促進政策創新(D) 增加行政負擔 (E)提升政府形象

44 以下哪些是政府治理的重要原則？ (A) 透明度 (B)可及性 (C)公平正義(D) 專制統治 (E)責任追究

45 非營利組織的特點包括哪些？ (A) 以盈利為目的 (B)服務對象廣泛 (C)依賴捐款和資助(D) 沒有股東 (E)追求社會使命

46 非營利組織的組織形式主要包括哪些？ (A) 基金會 (B)公司 (C)社會團體(D) 政府機構 (E)宗教組織

47 組織文化的特徵包括哪些？ (A) 信念價值觀 (B)組織結構 (C)行為規範(D) 工作氛圍 (E)領導風格

48 在危機管理中，以下哪些是有效的應對策略？ (A) 及時公開資訊，保持透明度 (B)責任推卸，避免承擔責任 (C)建立應變計劃，提前應對可能的危機(D) 向專業機構求助，尋求專業支援 (E)忽視問題，期待它自行解決

49 行政管理中的績效管理通常包括哪些要素？ (A)目標設定與制定(B)績效評估與測量 (C)獎勵與激勵機制(D)員工培訓與發展 (E)管理層面的權力爭奪

50 在行政倫理中，以下哪些原則是常見的？ (A)透明度與公開(B)公正與平等待遇 (C)責任與誠信(D)權力濫用與私利 (E)貪汙與腐敗

51 行政革新的目標通常包括哪些方面？ (A)提高行政效率(B)增進公民參與 (C)提升政府形象(D)加強法治建設 (E)促進官僚主義的發展

52 在行政運作中，文書管理的目的通常包括哪些方面？ (A)提高檔的組織性與標準化(B)保護重要資訊的安全性與機密性 (C)促進檔的快速檢索與查詢(D)節省行政成本與資源開支 (E)減少法律風險與責任問題

53 在人事管理中，以下哪些是常見的人才招聘方式？ (A)內部晉升與轉調(B)外部招聘與徵聘 (C)委託外包與代理機構(D)人力派遣與臨時聘用 (E)自由職業者與合同工

54 在組織行為分析中，以下哪些因素可能影響組織的效能？ (A)領導風格與管理方式(B)組織文化與價值觀 (C)地理位置與辦公環境(D)員工能力與專業素養 (E)外部環境與市場競爭

55 在財務管理中，以下哪些是財務報表的常見類型？ (A)資產負債表(B)損益表 (C)現金流量表(D)成本報表 (E)權益變動表

56 在激勵與動機理論中，以下哪些因素可能影響員工的工作動機？ (A)薪酬與福利待遇(B)工作滿足度與成就感 (C)工作壓力與時間安排(D)職業發展與晉升機會 (E)團隊合作與社會認同感

57 以下哪些是行政革新的常見手段？ (A)數位化與信息技術應用(B)建立公私夥伴關係 (C)推行行政簡化與流程優化(D)加強行政機構的分權與分級管理 (E)廢除行政法規，實行自由化管理

58 在政府組織變革管理中，以下哪些策略是常見的應對方式？ (A)進行組織結構的調整與重組(B)採取全面的裁員與人員減少 (C)提供員工培訓與能力提升(D)建立穩定的組織文化與價值體系 (E)忽視組織成員的情緒與情感反應

59 有效的領導通常具備哪些特色？ (A)決斷力與果斷性(B)溝通能力與人際技巧 (C)問責與負責的態度(D)彈性與適應力 (E)權威與嚴格性

60 在行政責任的層次中，以下哪些是公共行政人員應承擔的基本責任？ (A)法律遵循與遵守(B)公平公正的執行職務 (C)資源的有效利用與節約(D)公共利益的最大化 (E)達成政府施政願景

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