114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政：就業安全制度#133000

科目：就業安全制度 | 年份：114年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、勞工業務職掌是一體的，透過勞動政策方向與立法決策，促使行政有效的執行，而執行勞動業務是一國之勞動行政機關，請說明我國地方政府勞動業務主管機關之主要組織及其職掌為何？（25 分）

二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習，累積個人人力資本，規劃「產業人才投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何？（25 分）

三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍移工入國後，雇主應辦理的事項為何？（25 分）

四、有效掌握人力資源的運用狀況，是每一個國家在規劃與創造生產力的重要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總處，該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報告，請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何？（25 分）