115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目不分級工作項目 01：工作倫理與職業道德 51-100（2026/01/14 更新）#136941

科目：技檢◆工作倫理與職業道德共同科目 | 年份：115年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆工作倫理與職業道德共同科目

選擇題 (50)

51. 下列何者符合專業人員的職業道德？ (A)未經雇主同意，於上班時間從事私人事務 (B)利用雇主的機具設備私自接單生產 (C)未經顧客同意，任意散佈或利用顧客資料 (D)盡力維護雇主及客戶的權益。

52. 身為公司員工必須維護公司利益，下列何者是正確的工作態度或行為？ (A)將公司逾期的產品更改標籤 (B)施工時以省時、省料為獲利首要考量，不顧品質 (C)服務時優先考量公司的利益，顧客權益次之 (D)工作時謹守本分，以積極態度解決問題。

53. 身為專業技術工作人士，應以何種認知及態度服務客戶？ (A)若客戶不瞭解，就儘量減少成本支出，抬高報價 (B)遇到維修問題，儘量拖過保固期(C)主動告知可能碰到問題及預防方法 (D)隨著個人心情來提供服務的內容及品質。

54. 因為工作本身需要高度專業技術及知識，所以在對客戶服務時應如何？ (A)不用理會顧客的意見 (B)保持親切、真誠、客戶至上的態度 (C)若價錢較低，就敷衍了事 (D)以專業機密為由，不用對客戶說明及解釋。

55. 從事專業性工作，在與客戶約定時間應 (A)保持彈性，任意調整 (B)儘可能準時，依約定時間完成工作 (C)能拖就拖，能改就改 (D)自己方便就好，不必理會客戶的要求。

56. 從事專業性工作，在服務顧客時應有的態度為何？ (A)選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作 (B)選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 (C)為了降低成本，可以降低安全標準 (D)不必顧及雇主和顧客的立場。

57. 以下哪一項員工的作為符合敬業精神？ (A)利用正常工作時間從事私人事務(B)運用雇主的資源，從事個人工作 (C)未經雇主同意擅離工作崗位 (D)謹守職場紀律及禮節，尊重客戶隱私。

58. 小張獲選為小孩學校的家長會長，這個月要召開會議，沒時間準備資料，所以，利用上班期間有空檔非休息時間來完成，請問是否可以？ (A)可以，因為不耽誤他的工作 (B)可以，因為他能力好，能夠同時完成很多事 (C)不可以，因為這是私事，不可以利用上班時間完成 (D)可以，只要不要被發現。

59. 小吳是公司的專用司機，為了能夠隨時用車，經過公司同意，每晚都將公司的車開回家，然而，他發現反正每天上班路線，都要經過女兒學校，就順便載女兒上學，請問可以嗎？ (A)可以，反正順路 (B)不可以，這是公司的車不能私用 (C)可以，只要不被公司發現即可 (D)可以，要資源須有效使用。

60. 小江是職場上的新鮮人，剛進公司不久，他應該具備怎樣的態度？ (A)上班、下班，管好自己便可 (B)仔細觀察公司生態，加入某些小團體，以做為後盾 (C)只要做好人脈關係，這樣以後就好辦事 (D)努力做好自己職掌的業務，樂於工作，與同事之間有良好的互動，相互協助。

61. 在公司內部行使商務禮儀的過程，主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序？ (A)年齡 (B)性別 (C)社會地位 (D)職位。

62. 一位職場新鮮人剛進公司時，良好的工作態度是 (A)多觀察、多學習，了解企業文化和價值觀 (B)多打聽哪一個部門比較輕鬆，升遷機會較多 (C)多探聽哪一個公司在找人，隨時準備跳槽走人 (D)多遊走各部門認識同事，建立自己的小圈圈。

63. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者正確？ (A)對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制 (B)只關心女性在政治方面的人權和基本自由 (C)未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視 (D)傳統習俗應予保護及傳承，即使含有歧視女性的部分，也不可以改變。

64. 某規範明定地政機關進用女性測量助理名額，不得超過該機關測量助理名額總數二分之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者正確？ (A)限制女性測量助理人數比例，屬於直接歧視 (B)土地測量經常在戶外工作，基於保護女性所作的限制，不屬性別歧視 (C)此項二分之一規定是為促進男女比例平衡 (D)此限制是為確保機關業務順暢推動，並未歧視女性。

65. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵，下列何者錯誤？ (A)一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視，但實際上卻產生歧視女性的效果 (B)察覺間接歧視的一個方法，是善加利用性別統計與性別分析 (C)如果未正視歧視之結構和歷史模式，及忽略男女權力關係之不平等，可能使現有不平等狀況更為惡化 (D)不論在任何情況下，只要以相同方式對待男性和女性，就能避免間接歧視之產生。

66. 下列何者不是菸害防制法之立法目的？ (A)防制菸害 (B)保護未成年免於菸害 (C)保護孕婦免於菸害 (D)促進菸品的使用。

67. 按菸害防制法規定，在禁菸場所吸菸會被罰多少錢？ (A)新臺幣 2 千元至 1萬元罰鍰 (B)新臺幣 1 千元至 5 千元罰鍰 (C)新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰鍰 (D)新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰。

68. 請問下列何者不是個人資料保護法所定義的個人資料？ (A)身分證號碼 (B)最高學歷 (C)職稱 (D)護照號碼。

69. 有關專利權的敘述，下列何者正確？ (A)專利有規定保護年限，當某商品、技術的專利保護年限屆滿，任何人皆可免費運用該項專利 (B)我發明了某項商品，卻被他人率先申請專利權，我仍可主張擁有這項商品的專利權 (C)製造方法可以申請新型專利權 (D)在本國申請專利之商品進軍國外，不需向他國申請專利權。

70. 下列何者行為會有侵害著作權的問題？ (A)將報導事件事實的新聞文字轉貼於自己的社群網站 (B)直接轉貼高普考考古題在 FACEBOOK (C)以分享網址的方式轉貼資訊分享於社群網站 (D)將講師的授課內容錄音，複製多份分贈友人。

71. 有關著作權之概念，下列何者正確？ (A)國外學者之著作，可受我國著作權法的保護 (B)公務機關所函頒之公文，受我國著作權法的保護 (C)著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張 (D)以傳達事實之新聞報導的語文著作，依然受著作權之保障。

72. 某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能主張商標權？ (A)是，因為商標權註冊採取屬地保護原則 (B)否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 (C)不一定，需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定 (D)不一定，需視商品希望行銷販賣的國家是否為 WTO 會員國。

73. 下列何者不屬於營業秘密？ (A)具廣告性質的不動產交易底價 (B)須授權取得之產品設計或開發流程圖示 (C)公司內部管制的各種計畫方案 (D)不是公開可查知的客戶名單分析資料。

74. 營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」，下列何者屬於「商業機密」？ (A)程式 (B)設計圖 (C)商業策略 (D)生產製程。

75. 某甲在公務機關擔任首長，其弟弟乙是某協會的理事長，乙為舉辦協會活動，決定向甲服務的機關申請經費補助，下列有關利益衝突迴避之敘述，何者正確？ (A)協會是舉辦慈善活動，甲認為是好事，所以指示機關承辦人補助活動經費 (B)機關未經公開公平方式，私下直接對協會補助活動經費新臺幣 10 萬元 (C)甲應自行迴避該案審查，避免瓜田李下，防止利益衝突 (D)乙為順利取得補助，應該隱瞞是機關首長甲之弟弟的身分。

76. 依公職人員利益衝突迴避法規定，公職人員甲與其小舅子乙（二親等以內的關係人）間，下列何種行為不違反該法？ (A)甲要求受其監督之機關聘用小舅子乙 (B)小舅子乙以請託關說之方式，請求甲之服務機關通過其名下農地變更使用申請案 (C)關係人乙經政府採購法公開招標程序，並主動在投標文件表明與甲的身分關係，取得甲服務機關之年度採購標案 (D)甲、乙兩人均自認為人公正，處事坦蕩，任何往來都是清者自清，不需擔心任何問題。

77. 大雄擔任公司部門主管，代表公司向公務機關投標，為使公司順利取得標案，可以向公務機關的採購人員為以下何種行為？ (A)為社交禮俗需要，贈送價值昂貴的名牌手錶作為見面禮 (B)為與公務機關間有良好互動，招待至有女陪侍場所飲宴 (C)為了解招標文件內容，提出招標文件疑義並請說明(D)為避免報價錯誤，要求提供底價作為參考。

78. 下列關於政府採購人員之敘述，何者未違反相關規定？ (A)非主動向廠商求取，是偶發地收到廠商致贈價值在新臺幣 500 元以下之廣告物、促銷品、紀念品 (B)要求廠商提供與採購無關之額外服務 (C)利用職務關係向廠商借貸 (D)利用職務關係媒介親友至廠商處所任職。

79. 下列敘述何者錯誤？ (A)憲法保障言論自由，但散布假新聞、假消息仍須面對法律責任 (B)在網路或 Line 社群網站收到假訊息，可以敘明案情並附加截圖檔，向法務部調查局檢舉 (C)對新聞媒體報導有意見，向國家通訊傳播委員會申訴 (D)自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息，只要一小部分能證明是真的，就不會構成假訊息。

80. 下列敘述何者正確？ (A)公務機關委託的代檢（代驗）業者，不是公務員，不會觸犯到刑法的罪責 (B)賄賂或不正利益，只限於法定貨幣，給予網路遊戲幣沒有違法的問題 (C)在靠北公務員社群網站，覺得可受公評且匿名發文，就可以謾罵公務機關對特定案件的檢查情形 (D)受公務機關委託辦理案件，除履行採購契約應辦事項外，對於蒐集到的個人資料，也要遵守相關保護及保密規定。

81. 有關促進參與及預防貪腐的敘述，下列何者錯誤？ (A)我國非聯合國會員國，無須落實聯合國反貪腐公約規定 (B)推動政府部門以外之個人及團體積極參與預防和打擊貪腐 (C)提高決策過程之透明度，並促進公眾在決策過程中發揮作用 (D)對公職人員訂定執行公務之行為守則或標準。

82. 為建立良好之公司治理制度，公司內部宜納入何種檢舉人制度？ (A)告訴乃論制度 (B)吹哨者（whistleblower）保護程序及保護制度 (C)不告不理制度(D)非告訴乃論制度。

83. 有關公司訂定誠信經營守則時，下列何者錯誤？ (A)避免與涉有不誠信行為者進行交易 (B)防範侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權 (C)建立有效之會計制度及內部控制制度 (D)防範檢舉。

84. 乘坐轎車時，如有司機駕駛，按照國際乘車禮儀，以司機的方位來看，首位應為 (A)後排右側 (B)前座右側 (C)後排左側 (D)後排中間。

85. 今天好友突然來電，想來個「說走就走的旅行」，因此，無法去上班，下列何者作法不適當？ (A)發送 E-MAIL 給主管與人事部門，並收到回覆 (B)什麼都無需做，等公司打電話來確認後，再告知即可 (C)用 LINE 傳訊息給主管，並確認讀取且有回覆 (D)打電話給主管與人事部門請假。

86. 每天下班回家後，就懶得再出門去買菜，利用上班時間瀏覽線上購物網站，發現有很多限時搶購的便宜商品，還能在下班前就可以送到公司，下班順便帶回家，省掉好多時間，下列何者最適當？ (A)可以，又沒離開工作崗位，且能節省時間 (B)可以，還能介紹同事一同團購，省更多的錢，增進同事情誼 (C)不可以，應該把商品寄回家，不是公司 (D)不可以，上班不能從事個人私務，應該等下班後再網路購物。

87. 宜樺家中養了一隻貓，由於最近生病，獸醫師建議要有人一直陪牠，這樣會恢復快一點，辦公室雖然禁止攜帶寵物，但因為上班家裡無人陪伴，所以準備帶牠到辦公室一起上班，下列何者最適當？ (A)可以，只要我放在寵物箱，不要影響工作即可 (B)可以，同事們都答應也不反對 (C)可以，雖然貓會發出聲音，大小便有異味，只要處理好不影響工作即可 (D)不可以，可以送至專門機構照護或請專人照顧，以免影響工作。

88. 根據性別平等工作法，下列何者非屬職場性騷擾？ (A)公司員工執行職務時，客戶對其講黃色笑話，該員工感覺被冒犯 (B)雇主對求職者要求交往，作為僱用與否之交換條件 (C)公司員工執行職務時，遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵，該員工感覺其人格尊嚴受損 (D)公司員工下班後搭乘捷運，在捷運上遭到其他乘客偷拍。

89. 根據性別平等工作法，下列何者非屬職場性別歧視？ (A)雇主考量男性賺錢養家之社會期待，提供男性高於女性之薪資 (B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待，裁員時優先資遣女性 (C)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事，必須離職 (D)有未滿 2 歲子女之男性員工，也可申請每日六十分鐘的哺乳時間。

90. 根據性別平等工作法，有關雇主防治性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？ (A)僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範 (B)雇主知悉性騷擾發生時，應採取立即有效之糾正及補救措施 (C)雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時，處以罰鍰即可，不用公布其姓名 (D)雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者，應限期令其改善，屆期未改善者，應按次處罰。

91. 根據性騷擾防治法，有關性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？ (A)對他人為性騷擾者，如果沒有造成他人財產上之損失，就無需負擔金錢賠償之責任 (B)對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職，受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一 (C)意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或併科 10 萬元以下罰金 (D)對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。

92. 根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇，下列何者錯誤？ (A)上班執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境 (B)對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾 (C)與朋友聚餐後回家時，被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤 (D)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為。

93. 根據消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）之直接歧視及間接歧視意涵，下列何者錯誤？ (A)老闆得知小黃懷孕後，故意將小黃調任薪資待遇較差的工作，意圖使其自行離開職場，小黃老闆的行為是直接歧視 (B)某餐廳於網路上招募外場服務生，條件以未婚年輕女性優先錄取，明顯以性或性別差異為由所實施的差別待遇，為直接歧視 (C)某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值，是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求，為維護女性權益之措施，非直接歧視 (D)某科技公司規定男女員工之加班時數上限及加班費或津貼不同，認為女性能力有限，且無法長時間工作，限制女性獲取薪資及升遷機會，這規定是直接歧視。

94. 目前菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給未滿幾歲的人？ (A)20 (B)19 (C)18 (D)17 。

95. 按菸害防制法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 (B)任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 (C)餐廳、旅館設置室內吸菸室，需經專業技師簽證核可 (D)加油站屬易燃易爆場所，任何人都可以勸阻在禁菸場所抽菸的人。

96. 關於菸品對人體危害的敘述，下列何者正確？ (A)只要開電風扇、或是抽風機就可以去除菸霧中的有害物質 (B)指定菸品（如：加熱菸）只要通過健康風險評估，就不會危害健康，因此工作時如果想吸菸，就可以在職場拿出來使用 (C)雖然自己不吸菸，同事在旁邊吸菸，就會增加自己得肺癌的機率(D)只要不將菸吸入肺部，就不會對身體造成傷害。

97. 職場禁菸的好處不包括 (A)降低吸菸者的菸品使用量，有助於減少吸菸導致的疾病而請假 (B)避免同事因為被動吸菸而生病 (C)讓吸菸者菸癮降低，戒菸較容易成功 (D)吸菸者不能抽菸會影響工作效率。

98. 大多數的吸菸者都嘗試過戒菸，但是很少自己戒菸成功。吸菸的同事要戒菸，怎樣建議他是無效的？ (A)鼓勵他撥打戒菸專線 0800-63-63-63，取得相關建議與協助 (B)建議他到醫療院所、社區藥局找藥物戒菸 (C)建議他參加醫院或衛生所辦理的戒菸班 (D)戒菸是自己的事，別人幫不了忙。

99. 禁菸場所負責人未於場所入口處設置明顯禁菸標示，要罰該場所負責人多少元？ (A)2 千至 1 萬 (B)1 萬至 5 萬 (C)1 萬至 25 萬 (D)20 萬至 100 萬。

100. 目前電子煙是非法的，下列對電子煙的敘述，何者錯誤？ (A)跟吸菸一樣會成癮 (B)會有爆炸危險 (C)沒有燃燒的菸草，也沒有二手煙的問題 (D)可能造成嚴重肺損傷。

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