92年 - 2003年法律顾问考试真题——企业管理知识 #11521

科目：法律顾问◆企业管理知识 | 年份：92年 | 選擇題數：20 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：法律顾问◆企业管理知识

選擇題 (20)

71 、该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为（） (A)20、15、10 (B)200、180、150 (C)1、2、3 (D)3、20、15、10

72、该公司进行组织结构调整后，实行的是（）组织形式。 (A)事业部制 (B)矩阵部制 (C)直线 ——职能制 (D)多维立体制

73、该公司改变销售策略产生的结果是（） (A)分销渠道由间接式变成了直线式 (B)销售渠道变长 (C)销售渠道变宽 (D)销售渠道变窄

74、该公司制定的新产品战略类型是（） (A)定位战略 (B)创新战略 (C)冒险战略 (D)适应战略

75、你认为该公司申请质量认证应选择的质量标准是（） (A)GB/T19001——ISO9001 (B)GB/T199002——ISO9002 (C)GB/T19003——ISO9003 (D)GB/T19004.1——ISO9004-1

76、该企业集团的部体战略是（） (A)外向化战略 (B)纵向一体化战略 (C)横向一体化战略 (D)集团化战略

77、该企业集团直辖市各方力量，实现经营战略最重要的动力机制是（） (A)高工资政策 (B)实施正确的经营战略 (C)分享股份 (D)提高产品的知名度和美誉度

78 、这10名工人应当自争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 (A)10 (B)15 (C)30 (D)60

79、劳动仲裁委员会应当裁定培训费由（）支付。 (A)原厂领导 (B)职工本人 (C)机械配件厂 (D)新承包人与职工本人共同

80、企业经济性裁员应当提前（）日向工会或全体职工说明情况。 (A)15 (B)30 (C)45 (D)90

81、若裁员合理，该工厂至少应补发给每位员人经济补偿（）。 (A)600元 (B)1200元 (C)1800元 (D)2400元

82、若裁员不合理，这10名职工与新承包人（） (A)继续履行原订立劳动合同 (B)解除原订立劳动合同 (C)重新签订劳动合同 (D)由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

83、该公司并应收财周率和存货周转率分别是（） (A)5.28次 (B)4.92次 (C)5.61次 (D)6.51次

84、利息保障倍数是（） (A)2.28 (B)2.20 (C)1.28 (D)3.20

複選題
85、甲、乙两项投资均属于（） (A)单阶段投资 (B)间接投资 (C)长期投资 (D)短期投资

86、运用净现值法分析（） (A)只有甲方案发行 (B)只有乙方案发行 (C)甲、乙两方案都可行 (D)甲、乙两个方案都不可行

87、甲、乙两方案的内容报酬率为（） (A)甲大于乙 (B)甲小于乙 (C)甲乙完全相等 (D)甲乙基本相等

複選題
88、甲、乙方案的投资回收期为（） (A)甲4年 (B)甲2年 (C)乙3.94年 (D)乙2.86年

89.王亮的行为属于《会计法》中规定的（）。 (A)不依法设置会计账簿的行为 (B)私设会计账簿的行为。 (C)伪造会计账簿的行为。 (D)授意、指使、强令会计人员伪造会计账簿的行为。

90.根据《会计法》规定，王亮对李明进行打击报复，应当（） (A)被处以三年以下有期限徒刑或拘役。 (B)由所在单位或有关单位给予行政处分。 (C)被处以二千元以上、二万元以下的罚款。 (D)采取补救措施，恢复李明的原有级别，让李明担任行政科长。

申論題 (0)