98年 - 98 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_中將轉任_一般行政：問題分析與解決#48226

科目：國軍轉任◆問題分析與解決 | 年份：98年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：國軍轉任◆問題分析與解決

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、近來國內景氣不佳，連帶影響失業率攀高，國防部為配合政府「促進就業方案」，於九十八年志願役專業預備軍官班、預備士官班考選及志願士兵甄選等三項就業班隊，預計新增考（甄）選對象，共計 20,838 名員額。⑴請分析上述 20,838 增額案與國軍精實案間的可能關係為何？⑵請分析何種配套措施可用以加強兩方案之間的整合關係？（25 分）

二、「全民國防教育法」第 14 條規定：「實施全民國防教育工作具有傑出貢獻之機關（構）、團體或個人，應給予適當獎勵。」試論應如何有效規劃實施方案以落實前揭條文之立法旨意？（25 分）

⑴促成組織變革的原因有那些？⑵成功組織變革的元素有那些？（25 分）

⑴委外（contract out）

⑵問題建構（problem structuring）

⑶型Ⅲ錯誤（type Ⅲ error）

⑷交易型領導（transactional leadership）

⑸轉換型領導（transformational leadership）